抚顺最低社保缴费基数,抚顺社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的抚顺最低社保缴费基数是多少？抚顺社保缴费基数比例是多少？本文为你介绍抚顺最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费基数

基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数以上年度月平均工资确认缴费基数。职工工资总额包括奖金、各种津贴、补贴等属于工资性质的项目。

按照规定起抚顺市养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照上年度辽宁省全省全口径平均工资确定上下限。抚顺执行月标准4513元。

最低缴费基数为2018年辽宁省全省全口径平均工资的60%，即2708元/月，最高缴费基数为2018年辽宁省全省全口径平均工资的300%，即13539元/月。

基本医疗保险

参加基本医疗保险的职工以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数。

按照规定起抚顺市医疗保险按照上年度抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资确定上下限，月标准为4355元。

最低缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资，即4355元/月，最高缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即13065元/月。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费标准