公司职位申请书怎么写（三篇）

职位申请书 篇1

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫XXX，现是一名极富工作热情的招商专员。熟悉我的人都知道，认真、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈，性格开朗，沟通能力强是我递给客户的第一张名片。在工作过程当中始终保持有很强的团队协作能力，和各位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。此外很重要的一点就是我的执行力较强，总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

自己特长：

1．对销售招商的喜爱让我对于专业营销知识有较为深刻的理解，也正是由于对招商的喜爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍，也对很多销售心理有一定的了解。

2，向往走向社交平台能够学到更多的知识。自己擅长歌舞喜欢目前的工作、曾经听说“跟对公司，相当于进入了半个社会”。但是，我感觉，我选对了公司跟对了领导、在XXXX入职的一年里学到了为人处事，营销的理论，而社会却是检验人生的战场，是真的火炉厂，检验招商是否达到试金石的程度。我对社交的期盼，引导着我多次不断总结与提升。

职位要求：

招商主管的关键职责是：

1、根据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化建议；

2、负责招商引进、洽谈、签约工作选择品牌商户和整理。

3、负责商户的业改、调整、完善商户结构；

4、负责收集市场上商户资料；

5、负责大型促销活动的开展及协办、协助品牌商做好宣传促销活动；

6、全面熟悉招商品牌的各项知识、负责项目资料的归档和整理；

7、完成领导交办的其它事项；

8、做好团队日常管理考核工作；

9、严格遵守本公司的各项规章制度。首先，成员必须喜欢与外界交流；其次，成员要有遇事变通的思考模式；最后，成员要求必须表达顺畅，思路清晰，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。

工作计划：

一、工作内容：

1，招商的工作是较为灵活的且善变的，面对这一现状，我认为今后的工作重点应该在加强与客户的沟通和营销方法的学习，在招商售后中保持良好和密切的沟通，建立友谊。

2，加强专业知识的学习，随着工作的深入，对于专业知识的要求越来越高，这就要求加强其专业知识，特别是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。

3，招商的工作应该是持续的，长期的。要求我们在平时注意社会上的潜在厂商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大对商家的了解，为需要时的谈判打下基础。

4，与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作，发挥外在宣传作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣传力度，由此大大扩大了我们XXXX的影响范围，而且同时可以为商家寻觅更加有效的潜在消费，以此达到共赢的目的。

5，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。工作分组不仅可以增加社会交流面，提高与商家谈判的成功率，而且可以提高小组的内部竞争机制，大大提高招商部的工作效率。

6+、在团队以内的工作过程中，协调各成员之间的关系和任务的下达，制定长效的工作计划和目标。

二、注意事宜

1，公司的利益摆在工作第一位。

2，每一次例会都要求提前10分钟到达与会点，希望借由这个时间段给新成员一次互相认识的机会，同时增进内部人员的团结，增强新成员的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，还必须了解自身以外的具体事务，协调员工之间的各种关系和任务，保证工作有效的进行下去。

总结：

招商主管是一个重要平台，起到主导作用、其展现的是商场未来的前景。注重的是一个人的责任心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象，要做好业态规划定位，经营模式、人际关系等各种复杂情况的协调运，自己的交际能力和本身特点完全可以胜任这些工作。

工作计划是我工作设想，具体实施过程因为多方面原因，也许会做一些调整和优化。相信我会圆满完成任务的。

希望公司领导能多给予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。

申请人：XXX

日期：

职位申请书 篇2

尊敬的公司人事处：

您好!

首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我是XXXX(公司名)一名职工，XXXX年XX月由服务部调入XXXX(现所在部门名)。在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢XXXX(现所在部门或公司名)领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

由于自己从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。

因此，请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!

申请人：

申请时间：

(1)、7人党支部委员有哪些 支部委员职位顺序

支部委员职位顺序：除了书记，副书记之外其它的成员皆由姓氏笔划进行排序。党支部委员有哪些职位？依据《中国共产党支部工作条例》第二十条规定：拥有7名正式党员的党支部，应当设立支部委员会。支部委员会由3至5人组成，不超过7人。支部委员会设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设副书记一人。不到7名正式党员的支部，要有一个书记，必要时还可以设一个副书记。三年内，村、社区支部委员会任期分别为5年和3...查看更多

(2)、机械类专业考公务员有哪些职位 机械类专业包括哪些专业

机械类专业考公务员有哪些职位1、中央办公厅下属单位或者博物馆一些机电设备维护类的职位。2、涉及工业管理性质的职位，如发改委、工业信息化部、国资委、科技部、交通部民航局海事局的某些职位。3、海关、出入境检验局、物质储备局有大量的职位需要机械专业。4、专业不限的职位和限制为理工科专业的职位。机械类专业包括哪些专业专业名称专业代码机械类080200机械工程080201机械设计制造及其自动化080202材...查看更多

(3)、物联网工程专业考公务员有哪些职位 物联网可从事的行业

物联网可从事的行业智能医疗在医疗卫生领域中，物联网是通过传感器与移动设备来对生物的生理状态进行捕捉。如心跳频率、体力消耗、葡萄糖摄取、血压高低等生命指数。把它们记录到电子健康文件里面。方便个人或医生进行查阅。还能够监控人体的健康状况，再把检测到的数据送到通信终端上，在医疗开支上可以节省费用，使得人们生活更加轻松。智能家庭在家庭日常生活中，物联网的迅速发展使人能够在更加便捷、更加舒适的环境中生活。人...查看更多

(4)、公务员专科可以报考哪些职位 专科可以考公务员哪些岗位

专科可以考公务员哪些岗位1、仅限大专学历报考这类职位对大专学历的考生来说是最有优势的，因为竞争对手都是同一起跑线上，能否胜出就看自己的实力了。2、大专或本科这类职位是大专学历和本科学历都可以报考的，那么你的竞争对手就会涉及到本科毕业生，但其实你们的差别就在于高考时成绩上的差异，并不代表你的学习能力就比本科生差。3、大专及以上这个要求是最宽泛的，意味着大专学历为起点，都可以报考这个职位。但是大家可以...查看更多

(5)、公务员专科可以报考吗 公务员专科可以报考哪些职位

公务员专科可以报考以下职位1、材料科学与工程2、管理学3、文科类4、财政学、金融学专业5、经济学类6、管理类、法律类7、计算机科学与技术、电子信息工程8、图书馆学、档案学、汉语言文学、汉语言文字学、中国现当代文学、法学理论、宪法学与行政法学9、信息安全技术10、模式识别、信号与信息处理、计算机科学与技术11、信息与通信工程12、计算机科学与技术、软件工程、信息安全13、刑法学14、诉讼法学(刑事诉...查看更多

(6)、大专可以考公务员哪些职位

大专生考公务员职位比较好有：税务、煤矿安全监察、铁路公安、航运、公安海事等。大专生可以考公务员，但是大专能报考的职位一般集中在非省会城市，也就是说，一般集中在所在省的地级市以下招考职位。1、税务此类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县(区)级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分...查看更多

(7)、职位的近义词,职位的近义词是什么

职位的近义词位子、位置、地位职位的造句职位的相关词语职位、位子、位置、地位职位的相关成语滥用职权、以身殉职、各有所职、玩忽职守、官卑职小、削职为民、不安于位、尸位素餐、位卑言高、不次之位、高位厚禄、虚位以待、素餐尸位、篡位夺权、窃位素餐、三位一体、脱袍退位、高位重禄、各就各位、位不期骄、思不出位、备位将相、高自位置、备位充数...查看更多

(8)、2022年大专可以考公务员哪些职位

无论是公务员还是事业单位，最低报考学历一般为大专，所以大专生选择报考公务员和事业单位的并不在少数。但是在这个本科生遍地走的社会，专科生在笔试、面试、政审上的竞争力要比本科生弱，单位层级越高这种竞争力越明显。虽然大专生可以报考公务员，但实际上选择的范围非常有限，而且大多以基层岗位为主。大专生能报考的岗位有哪些？公安机关大多数公安干警来源于警校联考，而这些警校大多以专科院校为主，所以说到大专生能报考的...查看更多

(9)、金融行业有哪些职位

一、金融行业有哪些职位金融行业职位主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、精算师、金融风险管理师（FRM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，也急需这方面的人才。二、金融...查看更多

(10)、2019年公务员专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职务升降规定出台

中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》全文公布，对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。两类公务员设置11层次，对应公务员相关级别。其中，专业技术类公务员职务，从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。 人社部发言人李忠表示，两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。　　分类录用，分类考核　　文件...查看更多