尊敬的公司领导:
您好!
首先预祝您新春愉快,于百忙之中参阅申请,心中甚感惶恐。
员工吴波于一零年一月十日公司开业伊始入公司,迄今已一载有余,工作之初,俞谨记“谨小慎微”之心,是以处处慎行,事事谨细,然则,或自省不足,亦或心性使然,松散之性日渐滋生,久而愈之,至严谨之作风每况愈下,于工作中之差池犹如春起之苗,不见其长,日有所增!俞虽常思“谨言慎行”,奈何心性已松散,惰性已生,意欲改之,实非朝夕可为之,况退意已生,为领导再生烦恼,非吾所愿!
俞自知天质笨拙,今又生懒惰之性,至今时今日已难以胜任于此职,领导厚爱,无以馈答,惶惶之情,愧以言表!
今作申请,思量再三,心意已决,万望答允!
顺祝商祺!
员工:XX
尊敬的x总:
您好!
作为一名在公司工作了大半年的员工,我对公司有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在公司,我最青春的三年也是在公司度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在公司里,领导们也对我十分的关心,从刚进入公司开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是公司里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年xx月xx号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们公司的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了公司的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让公司的经济效益不断迈上新高,也让公司员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,公司要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在xx公司工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
还望领导能够批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。祝领导与各位同事能够在将来的工作中身体健康、万事如意。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
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