国家法定高龄产妇产假天数

高龄产妇产假多少天?

国家法定高龄产妇产假多少天

　　我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚晚育，根据《四川省计划生育条例》第三章生育调节之第十三条规定：稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。 男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

　　不得违反法律和本条例规定生育。 夫妻将子女送给他人收养的，不得以此为理由再生育。 因此，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，根据《四川省计划生育条例》第五章奖励与社会保障之第三十二条规定：高龄产妇产假多少天?实行晚婚的，除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。高龄产妇产假多少天? 农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。 以上规定，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

　　晚婚晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。高龄产妇产假多少天 特别说明：1、所谓“晚婚”，是指男方年满25周岁以上，女方年满23周岁 以上。达到以上条件的婚假在国家法定假期(三天)外另加20天婚假。双方达到双方享受，一方达到一方享受。2、所谓“晚育”，是指女方24周岁以后生育第一胎 女方：法定产假90天，24周岁以上生育第一个子女的为晚育加30天，剖腹产加15天。男方：已婚妇女晚育的，给予男方护理假15天。3、待遇 婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。4、超期不上班的 女方在规定产假满后未上班的，需出具医院方的病情证明，单位可按病假处理。 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。