嘉兴职工生育津贴怎么领 计算方法和报销流程最新政策

嘉兴职工生育津贴是什么意思？嘉兴的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么嘉兴生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！

嘉兴生育津贴怎么算

生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发。

（一）妊娠7个月（含7个月）以上生育或早产的，享受98天的生育津贴。女职工生育时遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。

（二）妊娠4个月（含4个月）以上流产或者子宫外怀孕的，享受42天的生育津贴。

（三）妊娠4个月以下流产或者子宫外怀孕的，享受15天的生育津贴。

嘉兴生育津贴怎么领

1、用人单位提交相关材料;

2、由社保经办机构对提交材料进行审核;

3、材料齐全的，由社保局工伤生育处按规定发放待遇;不齐全的，及时告知需要补全的材料。

嘉兴生育津贴领取条件

职工生育或计划生育手术时，所在用人单位已为职工履行连续缴费义务满12个月的，可按规定享受生育保险待遇，连续缴费期的计算自用人单位为其职工办理参保登记手续之月起开始，至职工生育或计划生育手术之月为止。