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温州事业单位工资标准表_温州事业单位退休工资改革最新消息

更新:2023-09-15 01:23:44 高考升学网

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。以下内容沿用往年政策,如有变动,请以官网公布为准。

上次涨工资是在2006年7月

前段时间,香港媒体报道,国家公务员加薪方案出台,其中正国级为11385元,最低级为1320元,该报道在网络上一时风靡。为此,胡晓义解释,不能以网上传的文件为准。他谈道,现阶段国务院办公厅已转发了三个方案到各单位,分别是公务员基本工资调整、事业单位工作人员调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整方案。

昨日,记者联系温州市人力资源和社会保障局,据人社局工资福利处工作人员介绍,市人社局尚未接到中央下发的文件,因此,关于方案内容一无所知。不过,记者从工资福利处了解到,温州公务员上次涨工资是在2006年7月。

“职业年金”到底是什么玩意儿

胡晓义也介绍,在公务员、事业单位人员、离退休人员的养老保险改革方面,有一项新举措推出,即“职业年金”。这将作为基本养老保险的补充。那么,“职业年金”是什么意思?

市人社局养老保险处工作人员说,在“养老并轨”前,公务员在职期间不用缴纳养老保险,而退休后可以领取到在职工资的80%~90%,直接由财政统一支付。而在“养老并轨”后,公务员每月需要缴纳一定比例的养老保险,退休后的养老金仅为退休前平均工资的40%~60%(按现在企业养老金水平核算)。那么,这个40%~60%与之前的80%~90%的差别这么大,这块差额如何弥补?养老保险处工作人员介绍,“职业年金”就是用以弥补这块差额。

“养老并轨”后,公务员每月除了需要缴纳一定比例的个人养老金以外,还需缴纳个人工资的4%,单位再缴纳其个人工资的8%,这一块金额将放置于商业保险公司,作为“职业年金”“存”起来,以便将来补充养老金使用。也就是说,作为40%~60%与之前80%~90%之间的差距,这一块“职业年金”足以补上。因此,事实上对于工作15年以上的公务员、事业单位工作人员来说,并轨前和并轨后,退休金其实差不多。

期待工资改革多元化,多劳多得那就更好了

要“涨工资”了,我市公务员们怎么看?记者采访了我市部分公务员。一名工龄十年的基层公务员告诉记者,十年来,因为自己职位并没有相应提高,工资也就原地踏步,稍有微涨,这根本无法赶上温州消费水平的提高,拼不过通货膨胀。因此,在他身边有不少外地考过来的公务员,因承受不了物价与工资的失衡,干了几年干脆离去。养老并轨后,公务员需缴纳养老金,如果工资再不提高,收入在此基础上还会降低,这对他们而言是负担较大的。

而我市一名领导职位的公务员认为,公务员养老金并轨是趋势,也更能体现社会公平。他希望工资改革还要更彻底:“现在公务员工资、养老金缴纳、退休金发放等无论改革前还是改革后,都是以工龄和职务级别为考核标准。我认为这还是有点一刀切,希望以后能够建立绩效改革制度,也就是多劳多得,少劳少得,有功劳的公务员比没功劳的公务员要拿得多,工龄与职务级别只做参考标准。这或许更能体现工资收入对公务员工作的激励性和公平性。”

第一:从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

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