党风廉政建设热点辨析学习情况及心得体会

各地组织开展《党风廉政建设热点辨析》专题学习和讨论，以下是爱扬教育小编收集整理的学习情况汇报，欢迎阅读。

　　党风廉政建设热点辨析学习情况

　　自通城县纪委下发《关于组织学习〈党风廉政建设热点辨析〉的通知》后，通城县商务局迅速行动，将《热点辨析》电子版通过QQ群下发至该局各党组成员、机关股室，并详细制订学习计划，利用商务局理论学习QQ群开辟学习专栏。7月5日，通城县商务局组织全体班子成员、股室负责人、商务执法大队负责人进行了专题学习讨论。

　　县商务局党组书记、局长卢华山在学习讨论中指出：《党风廉政建设热点辨析》是全省党风廉政建设宣教月活动的一项重要学习内容，全书梳理出了18个存在模糊或错误认识的党风廉政建设热点问题，并对这些问题进行了深入、形象、全面的解读和辨析，对广大党员干部正确认识当前党风廉政建设的严峻形势，正确看待全面从严治党的重要性以及增强对当前反腐败斗争光明前景的信心都具有十分重大的意义。

　　学习讨论过程中，该局党组成员积极发言，一致认为：读完《党风廉政建设热点辨析》‘严管就是厚爱’这一章节后，感觉党组成员的责任更重了，加强干部教育管理，义不容辞、责无旁贷，党风廉政建设是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功，每一名普通党员都有责任和义务参与到这场斗争中来。

　　党风廉政建设热点辨析学习情况

　　7月8日下午，通城县国税局组织该局班子成员领导、各科室和基层分局负责人开展《党风廉政建设热点辨析》学习和讨论。旨在落实省、市、县纪委关于认真组织学习《党风廉政建设热点辨析》的通知要求，教育引导党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，澄清模糊认识，坚定信心决心。

　　会上，该局机关党支部书记吴亚甫提出：《党风廉政建设热点辨析》在深入调研的基础上，梳理出18个存在模糊或错误认识的党风廉政建设热点问题，组织专家进行深入解读、辨析，引导我们深入学习和理解关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新思想、新论断、新要求。希望大家认真学习，正确思辨，理性思考，谈论真切体悟，在思想交锋中进一步唱响正风肃纪的主旋律，大家要认真学，学好、用好。

　　随后，该局中层干部们围绕热点文章进行了讨论。反腐败过头了吗?干部重大事项申报侵犯个人隐私权吗?腐败的根源在于文化劣根是谬论、落实两个责任只是党委书记和纪委书记的事吗?进“圈子”不是进“班子”的万能钥匙、反腐败同群众利益无关吗?……专家们对每一个模糊问题都进行了精准解读和理性辨析。大家一致认为，《党风廉政建设热点辨析》热点文章，生动详实，可读性和指导性都很强，方便党员干部随时随地释疑解惑，有利于党员干部把握党规党纪的内在要求。大家纷纷表示，要加强学习，认真领会，认清形势，厘清认识，坚定对反腐败斗争的决心，增强对反腐败斗争光明前景的信心，结合两学一做，立足岗位比贡献，争做一名合格党员。

　　党风廉政建设热点辨析学习情况

　　为教育引导广大党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，澄清模糊认识，坚定信心决心，根据市委书记李兵同志的批示精神和市纪委的通知要求，市人社局制定《党风廉政建设热点辨析》专题活动方案，并组织局机关各支部、局属各单位(总)支部党员学习。

　　学习《党风廉政建设热点辨析》是全省第十七个党风廉政建设宣教月的重要内容，为此市人社局要求各(总)支部领导把宣传《党风廉政建设热点辨析》作为一项党风廉政建设重要工作任务来抓：1、开展专题学习讨论。要求局机关各支部于7月7日进行专题学习;7月14日进行专题讨论交流。局属各单位(总)支部于7月14日前自行安排学习讨论活动。2、广泛开展自学，撰写心得体会。局机关各支部、局属各单位(总)支部要认真组织党员进行自学，撰写心得体会。3、进行集中宣传。局机关各支部、局属各单位(总)支部要利用网站、微信等媒体和电子显示屏、宣传栏等，对《党风廉政建设热点辨析》内容和学习情况进行宣传。4、开展督促检查。局监察室将对各(总)支部活动开展情况进行抽查，适时通报活动情况。5、做好情况上报。局机关各支部、局属各单位(总)支部于7月15日前形成书面活动小结，报局监察室。

　　党风廉政建设热点辨析学习情况

　　一、严明纪律加强党内监督

　　1.全面落实从严治党责任。要准确把握全面从严治党、依规治党的新内涵新要求，把纪律建设和“从严”的意识贯穿党的建设、党员教育、党风建设和反腐败工作始终，体现到党规党纪的执行上。要认真贯彻落实关于全面从严治党的讲话精神和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的两学一做要求，充分发挥党员的先锋模范作用，保障各项工作目标顺利实现。

　　2.强化纪律规矩意识。要持续贯彻落实“纪严于法，纪在法前”要求，要把严明政治纪律和规矩摆在第一位，坚决执行“六项纪律”要求，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。要严格执行领导干部报告个人有关事项规定，坚持按比例抽查、“逢提任必查”。对无正当理由不服从安排、不履行公司规定程序辞职、离职的干部要按规定给予处分。

　　3.加强党内监督。持续做好“三重一大”决策制度、议事规则执行情况的监督检查。要严肃党内政治生活，批评和自我批评要经常开展，完成“三严三实”专题民主生活会，要强化各级领导干部尤其是“一把手”的日常监督管理，做好廉洁承诺提醒、集体和“一对一”廉洁谈话。

　　二、推动全面从严治党向基层延伸

　　1.完善责任清单。要进一步贯彻落实公司“两个责任”实施办法，二季度对照局全面从严治党主体责任书和纪委履职责任书分解任务，并拟定相关配套制度(考核实施办法、职责清单等)。

　　2.延伸传导压力。二季度各单位要逐级签订党组织全面从严治党主体责任书和纪委履职责任书，将责任传导到基层、层层压紧压实，构建全面从严治党的压力传导体系。公司纪委将每季度通报各单位党风建设相关任务完成情况，并将此作为重要考核依据。党组织负责人要抓住党风建设“第一责任人”这个牛鼻子，既挂帅又出征，针对性地约谈下级单位主要领导，推动管党治党向基层延伸，让基层成为从严治党的战斗堡垒。

　　3.强化责任追究。要持续加强党风建设检查考核，加大问责力度，让失责必问成为常态。以问责倒逼责任落实，对主体责任落实不力、监督责任失职失位、“四风”问题突出、发生顶风违纪的单位，都要进一步严肃追究责任。要坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任。

　　三、推进深入整治“四风”问题

　　1.作风建设永远在路上。认真开展“四风”问题整治情况“回头看”，密切关注“四风”问题新形式、新动向，对变相公款旅游、巧借名目公款报销等隐形变异的“四风”问题坚决查处。对不收手不知止、逃避组织监督、出入私人会所等行为一律查处，通报曝光并要求深刻检讨。

　　2.作风建设只有进行时。领导干部要以上率下，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念严格要求自己。要将中央八项规定精神融入企业文化，用党的文化引领企业文化。将“三严三实”要求、廉洁自律准则等融入党员干部日常教育，经常抓、常常讲。要将领导干部家风建设摆在重要位置，廉洁修身齐家，严格遵守关于领导干部配偶、子女经商办企业行为的有关规定。

　　四、认真实践监督执纪“四种形态”

　　1.切实把纪律挺在前面。在监督执纪中，要把握好“四种形态”，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　2.把握好监督检查重点。要针对贯彻落实中央八项规定精神、超合同结算、商务管理策划、投资、基础设施、海外项目等开展效能监察;要加强偏、远、小项目专项检查，对以个人名义私下与业主、分包商、供应商签订补充协议的重点开展执行力督察。要深入推进效能监察与内控审计合并实施，对审计发现问题线索及时跟踪核实。要针对财务、物资相关业务流程开展岗位风险排查，推进规范履职。

　　3.持续健全监督管理渠道。要在平台上建立“问责曝光”栏，对违规违纪典型，不定期的点名道姓公开通报。要持续畅通邮箱、电话、来信等基层员工监督渠道，建立“在线党建”举报专栏和线索登记台账，妥善使用约谈、初核等方式，确保线索核查质量。

　　4.进一步强化问责追责。要严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求。对违反公司规章制度、管理履职不作为乱作为、重大安全质量事故等问题要严肃追责。要加强亏损项目追责和原因分析，对管理亏损项目实行零容忍。

　　五、强化党规党纪和反腐倡廉教育

　　1.突出重点。要以党风建设新形势、陈超英精神和“两学一做”等为重点，结合党风廉政建设宣教月、领导干部读书月等活动，不断增强党员干部的纪律规矩意识和责任意识，做到心有高线、知晓底线、不触红线。

　　2.打造品牌。要通过丰富廉风微信栏目、设立纪律教育专栏、优化《廉风》月刊、开展道德大讲堂活动等，持续打造公司廉政“五彩”教育品牌。

　　六、打造忠诚干净担当的队伍

　　1.推进两化融合。要充分运用公司信息管理系统，推进纪检监察工作信息化、标准化两化融合。

　　2.加强队伍建设。推进新成立党支部必须设纪检委员，不具备条件设立支部的必须设兼职纪检监察员。在特大型项目设立较为稳定的专职纪检监察员，专兼职纪检监察人员要强化自我监督，加强党内监督，接受全司监督，围绕监督执纪问责，实践“四种形态”，持续深化“三转”。

　　3.强化对下级纪委领导。公司纪监部要会同组织人事部门认真做好司属单位纪委书记的提名和考察工作。