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新余五险一金缴纳比例,新余五险最低交多少钱

更新:2023-09-20 13:03:22 高考升学网

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例,仅供参考。

2019-2020年新余五险一金缴纳比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴7%,个人缴2%;

公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

2019-2020年新余五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2842元。

参加基本生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2742元。

参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定,缴存下限为284元/月(含单位、个人两部分)。

2019-2020年新余五险一金最低标准

养老保险缴费最低标准:单位:2842×16%=454.72元;个人:2842×8%=227.36元。

医疗保险缴费最低标准:单位:2742×7%=191.94元;个人:2742×2%=54.84元。

失业保险缴费最低标准:单位:2842×0.5%=14.21元;个人:2842×0.5%=14.21元。

生育保险缴费最低标准:单位:2742×0.8%=21.94元;个人:不用交。

工伤保险缴费最低标准:单位:根据行业确定;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:142元;个人:142元。

新余五险一金缴纳比例,新余五险最低交多少钱

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