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连云港五险一金缴纳比例,连云港五险最低交多少钱

更新:2023-09-14 14:17:57 高考升学网

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例,仅供参考

一、连云港五险一金交的比例是多少

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、社会保险缴费流程是怎样的?

1、新参保企业,在到扩面征缴科办理社会保险登记时,需提供员工花名册、工资表等资料,经审核,填写《单位缴纳社会保险费申报表》、《连云港市参加社会保险人员情况表》,到业务科办理有关缴费手续,并领取《职工养老保险手册》。

2、企业每月1-5号携带上月工资报表、人员增减表等到业务科申报社会保险缴费基数,持业务经办人员打印的《企业缴费核定单》,于当月20日前到地税征收大厅缴费,逾期未结算的,按上月缴费基数的110%予以核定。

三、辞职后的五险一金怎么办?

1、养老保险:辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地,同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险,同时养老保险缴费年限还可以累计计算,即使中间中断也可以。

2、医疗保险:辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位,同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险,其可以累计计算医疗保险缴费年限,但中间中断可能会影响享受医保待遇。

3、失业保险:辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

4、生育保险:由用人单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

5、工伤保险:由用人单位缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存工伤保险。不同城市工伤保险缴费标准不同。

6、住房公积金:一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,具体根据本地住房公积金政策执行。

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