河北五险一金缴费比例基数标准,个人与公司缴纳比例

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么2021年河北五险一金缴费比例基数标准是什么？个人与公司缴纳比例是多少？以下是小编整理的2020年河北五险一金相关内容，仅供参考。

一、最新河北五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

2、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。

3、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。

4、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。http://Www.CreDitSaiLing.Com

6、住房公积金缴费比例：单位，11%，个人，11%。

二、养老保险领取地有哪些不同的情况？

1、养老保险关系在户籍地的，当地领取

2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取

3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取

4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取

三、养老保险缴费基数怎样确定？

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。