山西五险一金缴费比例基数标准,个人与公司缴纳比例

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么2021年山西五险一金缴费比例基数标准是什么？个人与公司缴纳比例是多少？以下是小编整理的2020年山西五险一金相关内容，仅供参考。

一、山西社保缴费基数

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。http://Www.CreDitSaiLing.Com

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

二、山西职工社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、山西住房公积金缴存基数缴存比例

本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。