青岛五险一金缴费比例基数标准,个人与公司缴纳比例

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么2021年青岛五险一金缴费比例基数标准是什么？个人与公司缴纳比例是多少？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

(1)社保缴纳比例

养老保险：单位按缴费比例是20%，个人按缴费比例是8%。

医疗保险：单位缴费比例是6-10%，个人按缴费比例是2%。

失业保险：单位按缴费比例是0.5-1%，个人缴费比例是1.50%。

工伤保险：单位缴费比例是0.5-1.2%，个人不需要缴纳。

生育保险：单位按缴费比例是0.80%，个人不需要缴纳。

(2)青岛住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。http://Www.CreDitSaiLing.Com

调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不2017年五险一金缴纳基数

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1. 上一年月均工资高于当地上年底职工均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月均工资的300%计算;

2. 上一年月均工资低于当地上年底职工均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月均工资的60%计算;

3. 上一年月均工资在当地上年底职工均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。得低于职工缴存比例。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。