养老金调解到位 天津2019年企业退休职员养老金调解详情

本年1月，国务院常务集会会议再次进步企退职员根基养老金程度，颠末10年持续上调，我国月均养老金将高出2000元，比20增进近两倍。世界7400多万企业退休职员将因此受益。

据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份发布了企业退休职员月人均养老金程度。

天津2014企业退休职员养老金调解

第一部门：

①缴费年限不满15年，增进120元。

②缴费年限满15年不满16年，增进123.5元。

③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增进3.5元。

例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

第二部门：

制止2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增进40元。

制止2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增进60元。

制止2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增进80元。

第三部门：

缴费满15年及以上的职员前两部门累计计较增进后，养老金仍低于2295元的，凭证以下方法再增进养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部门增进的基本上再增进2.5元，缴费年限每增进一年再增进2.5元，缴费年满16年的再 增进5元，以此类推。

第三部门再增进后最终养老金高出2295元的，只增进到2295元，超出部门不再增进。

例：以某企业退休女职工，年数54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

第一部门增进养老金172.5元，第二部门不增进，前两部门增进后共计2262.5元，不敷2295元的环境继承再增进第三部门，第三部门本应增进37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部门只能增进到2295元。

详细内容请参照官方公函。