在职场上,最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?烟台五险一金的缴纳比例是多少?烟台五险一金究竟有什么用?烟台交完五险一金对我有没什么好处?烟台五险一金一般至少要交满15年,才能在退休之后领导退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对烟台五险一金做了简略的分析,希望能让大家对五险一金有更好的理解。
五险一金比例 | 兰州 | 合肥 | 乌鲁木齐 |
绍兴 | 中山 | 台州 | 保定 |
惠州 | 烟台 | 成都 | 太原 |
徐州 | 金华 | 南通 | 南昌 |
贵阳 | 南宁 | 泉州 | 常州 |
石家庄 | 长春 | 温州 | 济南 |
哈尔滨 | 福州 | 佛山 | 厦门 |
大连 | 昆明 | 无锡 | 东莞 |
宁波 | 青岛 | 沈阳 | 长沙 |
郑州 | 南京 | 天津 | 西安 |
苏州 | 武汉 | 重庆 | 杭州 |
广州 | 深圳 | 北京 | 上海 |
社保缴纳比例:
养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%,农民合同制本人不缴纳失业保险费;工伤保险企业缴纳比例在0.6%~2%之间(一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%),个人不缴纳;生育保险企业缴纳1%,个人不缴纳。
住房公积金缴纳比例:
烟台市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%,不能高于12%。
【补充说明】
度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整,企业可继续按照度的缴费基数进行申报。社保局相关人士介绍,“我市最低缴费基数暂定为每月2129元,最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布度在岗职工平均工资后,将按规定只对最低和最高基数进行调整。”
据专家介绍,社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工平均工资确定,其中上年度全省在岗职工平均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。目前,烟台以企业职工上年度月平均工资收入确定当年月缴费基数;新成立企业无上年度工资的,应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的,按最低基数缴纳;高于最高基数的部分,不计入缴费。
1.累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;
2.累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。
3.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;
4.累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;
5.累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。