刚刚走上三尺讲台的新教师,如何面对“熊孩子”们的各种问题?昨日,江北区玉带山小学启动了“新教师成长联盟”项目,打造了“新西游记”游戏,让经验丰富的老师带新老师一起“取经”。
项目设计者、校长邹红介绍,项目整合全校教师资源,帮助三年以内的新教师解决在教育、教学中遇到的问题,最终实现新教师的快速成长。与传统师徒结对教师培养方式不同的是,项目参与者面向全校教师,他们可以根据自己的教育、教学经验之长提供各种问题解决策略。“新西游记”游戏怎么玩呢?项目成员王玲丽老师介绍,他们先汇总青年教师教育经验服务需求信息,制成教育经验服务需求电子手册,在学校QQ群发布,供全校教师参照。
全校教师参照青年教师教育经验服务需求电子手册,结合自己的教育、教学经验专长,填写教育经验服务商品供给明细卡,形成一个校园交易库。也就是说要打造一个教师问题成长问题库,和一个问题优化方案资源库。每学期向新教师发放500元校园货币,来购买问题解决策略的产品。经验丰富的教师帮助解决了新教师的问题,则可以获得相应的校园货币,校园货币期末的时候会换成等额的现“作为一名新教师,我想请教的问题太多了,目前主要是家校沟通的问题,班级学生成绩陡然下降,家长对我提出质疑。”
3年级2班的班主任李萍去年大学毕业,上学期刚接手这个班级。有着28年教学经验的刘朝珍老师主动给出建议,年轻教师首先要学会和家长沟通的艺术性,通过召开家长会对孩子们成绩下滑的原因进行总结梳理。其次,年轻教师要积极主动向家长展示自己的优势,善于推销自己,才能获得家长信任,最后再谈自己对下一步班级工作、学科教学的具体措施。
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