纪委党风廉政建设会议记录多篇

　　【篇1】

　　专题研究党风廉政建设和反腐败工作，党委副书记、镇长冯开青、人大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议。会议传达了市纪委二次全会精神，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：

　　一、找准问题，深化认识

　　回顾20xx年的工作，我镇党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。

　　1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，必须完成的任务没有完全落到村级、站所一级，“五公开”不够及时，要加强督促检查，层层落实。

　　2、工作作风问题。市机关效能办检查后反映出，站所上下班不准时，上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工作上。

　　3、工作机制问题。主要在矛盾纠纷排查上，有的村村两委正常的工作机制没有建立，发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。

　　4、工作责任问题。从20xx年工作情况看，还存在对党风廉政建设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不断提高自身反腐拒变能力。

　　二、抓住重点，抓好落实

　　1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个重点：

　　一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。

　　二是抓好党员干部廉洁自律。党员干部参与土地买卖、经营活动的，按有关规定该登记报告的要登记报告，该退的要退，严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。

　　三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生腐败行为的领域和环节。如土地出让、村务公开、单位用权等。

　　四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督，形成全方位监督。

　　五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风，处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。

　　2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：

　　(1)明确工作责任

　　一是按照镇党委、政府《关于调整领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工的通知》精神，党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。

　　二是党政班子成员按照分工负责分管部门和挂点村的党风廉政建设工作。

　　(2)强化日常运作

　　镇纪检监察部门负责日常工作的落实，督促检查。

　　一是加强镇党政班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。

　　二是加强对村、站所廉政、效能、公开工作的检查、指导。

　　三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。

　　四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。

　　五是每季度按责任制要求，对党风廉政建设工作进行小结，及时发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。

　　三、警钟长鸣，加强自律

　　1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对案件的查处也在不断深入，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑，保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。

　　2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作则，不该拿的钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒不能喝。

　　【篇2】

　　为深入理解和把握中央关于反腐败斗争的新部署、新要求，全面系列重要讲话精神、王岐山书记视察河南讲话精神、市委十届十四次全会精神、市纪委半年纪检监察工作座谈会精神，扎实推进全区党风廉政建设和反腐败工作，8月15日，我区首次召开党风廉政建设和反腐败工作半年工作会议。区委常委、纪委书记xx向大会作了题为《强化责任落实聚焦主业主责深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。

　　xx总结回顾了上半年的纪检监察工作。上半年，我区围绕年初确定的“六严六突破”工作主线，认真落实“三转”，聚焦主业主责，各项工作取得明显成效。

　一是强化压力传导，夯实“两个责任”。自上而下逐级签订了党风廉政建设责任书和廉政承诺书，以清单条目式明确了区委班子37项、区委主要负责人18项、班子成员每人平均15项的主体责任清单和区纪委27项监督责任负面清单;明确了乡办(区直单位)党委班子35项、主要负责人15项、班子成员每人平均13项的主体责任清单。建立了廉政约谈制度，16个单位“一把手”在《西工通讯》发表署名文章谈主体责任。对全区58个单位“两个责任”落实情况实行严格督导并提出了针对性的整改建议。印发了《落实党风廉政建设两个责任问责追究办法》，对履行主体责任和监督责任不力的执法大队大队长和纪检组长进行了严厉问责。

　　二是强化廉政教育，构筑思想防线。坚持每月举办一期廉政教育夜校，共开设主场6期，分场7期。组织全区县级领导干部和各单位“一把手”，到市检察院廉政教育基地接受廉政教育;深入开展“廉政文化社区行”宣传活动;坚持抓早抓小，对党员干部适时进行廉政约谈、事前短信提醒告诫、书面提醒等;创新开通了“清风西工”廉政微信公众平台，每天定期向广大客户群发布廉政微信;围绕惩防体系建设列出项目清单，逐月报告任务落实情况，有力地推进廉政教育预防工作。

　　三是强化监督检查，驰而不息“纠风”。上半年共开展明察暗访30多次，安排专项检查5次，发现问题65个，通报批评28个单位，实施组织处理21人(次)。突出问题导向，先后组织开展了“四议两公开一监督”暨村级财务管理、惠农资金、涉企报刊杂志征订等多个专项治理，并对各类问题逐项提出整改建议。出台了《西工区基层党风政风监督检查与责任追究办法(试行)》，召开了工作推进会，启动实施了基层党风政风试点工作。研究出台了《西工区领导班子和科级领导干部勤廉考评制度》及《西工区科级领导班子和领导干部勤廉考评制度实施细则》，建立工作推进月报制度和工作通报制度，推行台账管理、分类管理和动态管理，实行百分制量化考核方法。四是强化纪律审查，提升案件实效。上半年共收到各类信访举报件32件(次)，其中业务内13件(次)，已全部办结。建立了问题线索移交制度，推行办案协作区，有针对性地开展交叉办案和联合办案，上半年共立案12起，结案10起，处分各类违纪人员11人(次)。其中行政警告2人，降低岗位等级2人，撤职2人，党内警告1人，党内严重警告3人，留党察看1人，开除党籍2人。

　　对2007年以来的案卷全部进行电子录入;扎实开展“一案双书”工作，有针对性地提出监察建议。五是强化主责主业，严格落实“三转”。深化各级党组织“一把手”对于纪委“三转”的领导，进一步砸实“三转”的思想基础。新任命17个区直单位纪检组长，实现了派驻机构和派驻人员的“全覆盖”。建立纪检干部请销假、公务外出“双审批”、“双报告”等制度，严格制度落实。对全区纪检监察干部组织开展封闭式业务培训，坚持双月例会制度，坚持开展“一报两刊”读学用活动。

　　xx指出，在总结肯定上半年工作成绩的同时，必须正视当前反腐倡廉工作中存在的矛盾和问题：一是主体责任落实有待深化。一些单位没有把党风廉政建设放在重要位置，一些基层党委(党组)主要负责同志表态的多、抓具体工作少，与单位实际工作结合不紧密;主体责任压力传导到乡、办及区直单位党委(党组)也算过得去，再传导到班子集体、班子成员、二级机构，尤其是村、社区一级就不行了。二是监督责任落实“时紧时松”。表现在节日紧平时松，重视“8小时”之内监督，放松了“8小时”以外的监督;监督重点不突出，一些单位还是习惯过去老一套的思维模式，依赖区纪委监督;监督成效不明显，发现问题不多，对发现的问题追究问责失之于宽;制度执行不严格，导致一些制度成了“纸老虎”和“稻草人”。三是纪律审查效果不佳。对“纪在法前”认识不足，不把违纪当问题是最大的危险，混淆了党员干部的是非观念，损害了党的肌体;挖掘问题线索的积极性不高，问题线索匮乏;案件质量低，没有经济类案件;基层自办案件水平不高。四是落实“三转”行动迟缓。“三转”步伐参差不齐，一些纪检干部难以理直气壮地履行监督职责，大多数纪检干部发现问题的能力不强。

　　xx强调，下半年我区纪检监察工作要实现“五大转变”，即：监督检查从“广泛参与、冲锋在前”向“监督的再监督、检查的再检查”转变;监督机制从“权力集中”向“分权制约”转变;纪律审查从“抓大放小、深挖细查”向“抓早抓小、快进快出”转变;问责追究从“失之于软、失之于宽”向“从重从快、从严从紧”转变。强化“五种意识”，力求“五个突破”。即：一是强化责任担当意识，在履职尽责上要有新突破。研究出台《主体责任落实年活动实施方案》，紧紧抓住党风廉政建设“两个责任”的“牛鼻子”，围绕党委(党组)班子、主要负责人和班子成员主体责任清单，强化对“两个责任”落实的督查督导，让责任清单从纸面上落实到行动上。各级党组织要坚持每半年向上级党委和上级纪委报告主体责任落实情况，进一步压实“两个责任”。对“两个责任”思想上不重视、行动上被动应付，适时进行廉政约谈;对违反党的纪律和政治规矩的行为、顶风违纪的“四风”行为、案件多发单位和其它影响较大的严重违纪行为，适时启动“一案双查”，倒逼党员领导干部强化责任担当，更好履职尽责。二是强化党章党规意识，在预防腐败上要有新突破。要加强党章党规的学习，结合目前正在开展的“三严三实”专题教育，在全区掀起学习党章党规的热潮，唤醒党章党规意识，坚定理想信念。要在完善教育预防制度上下功夫，与廉政教育“四个不间断”结合起来，与从严落实主体责任结合起来，与从严监督执纪问责结合起来，用制度织密权力“笼子”。要加强对重点领域、重点环节、重点岗位党员干部的教育管理，建立“告知、教育、承诺、监督”四位一体的廉政风险防控机制。三是强化党风政风意识，在纠正“四风”上要有新突破。把握时间节点，抓紧成立机构，启动巡察工作，深入发现和揭露问题，下功夫推动问题解决。着力解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”和“小官贪腐”等问题，确保侵害群众切身利益的问题“有人监管、有人制止、有人纠正、有人追究”。紧盯“四风”新病源开药方，加大通报曝光和问责追究力度，绝不让“四风”反弹回潮。持续抓好当前正在开展的严守政治纪律严明政治规矩、发生在群众身边的“四风”问题和腐败突出问题、督促涉医领域落实主体责任纠正损害群众利益突出问题等专项治理，确保专项治理不走过场、不玩花架子。四是强化“纪”在“法”前意识，在纪律审查上要有新突破。抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态，要从“盯违法”转向“盯违纪”，避免小过酿成大祸。把纪律挺在前面，在党员干部中经常组织开展纪律教育，对于踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，做到无禁区、全覆盖、零容忍。进一步提高审查效率，在确保质量的前提下尽量缩短时间。对市委巡察组交办的25件信访件逐一分类建立台帐，切实做到事事有回音，件件有结果。五是强化主责主业意识，在落实“三转”上要有新突破。结合市纪委的改革精神，整合现有人力资源，把机构设置配备到位。找准“监督的再监督、检查的再检查”的职能定位，确保纪检干部集中精力抓好监督执纪问责，确保“三转”要求真正落实到位。各纪(工)委、派驻机构要突出所在单位领导班子、重点岗位、重点人的监督，真正履行监督职能。进一步完善双重管理制度，规范各项工作程序，建立岗位从业规范，推行派驻人员到区纪委机关业务锻炼制度，完善队伍内部监督制度，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。