警察为警徽增光添彩主题活动心得体会

　第1篇_为警徽增光添彩主题活动心得体会

　　3月4日，安徽省公安系统第二届“十佳百优好警属”评选表彰活动揭晓，宿松县公安局洲区责任区刑警队队长邓彬彬妻子吴肖英榜上有名，被安徽省公安厅、安徽省妇联授予“全省公安系统优秀好警属”。

　　现年30岁的吴肖英是名普通的乡村教师，在与刑警丈夫6年的婚姻生活中，她全力支持刑警丈夫的工作，在寂寞中坚守，在无助时担当，用一颗挚爱之心抒写着警属的执着和坚忍。

　　撑起家庭的“半边天”

　　吴肖英与邓彬彬都出生在农村，两人在高中三年同窗，2007年，经历5年的爱情长跑后走到了一起。当时，为了工作方便，两人在县城靠租住简易的民宅过日子。

　　成为警属后，她很快“领教”了刑警的忙碌和警嫂的无奈，原以为终于可以与丈夫过过幸福的小日子，可是丈夫的工作时间很不稳定，经常吃住在单位，以至于想跟丈夫说说心里话、商量点家事的小要求都难以满足，夫妻俩一起逛街购物就更是奢望了。而作为妻子的她，却从未责怪过丈夫，并默默挑起照顾年幼儿子、年迈公婆和打理家务的重担。

　　2011年10月，她的婆婆被诊断为晚期贲门癌。当时，丈夫邓彬彬正在经营一宗跨省系列流窜盗窃面包车案件。为不影响丈夫，她主动把照料婆婆的重任承担下来，并向学校领导请了一个月的假。在婆婆住院一个月期间，她日夜陪伴在婆婆身边，给婆婆暖被窝、擦洗身子、送饭喂药。由于吴肖英对家庭的全力付出，邓彬彬在毫无家庭牵挂之下，将全部精力用在破案工作上，以致在较短的时间内取得重大破案进展，一举破获以李某为首的跨省系列流窜盗窃面包车案40余起，抓获团伙成员7名，追回面包车19辆。

　　2012年4月，邓彬彬在她的全力支持下，强忍母亲病逝后的悲痛，加入专案组，参与侦办省厅挂牌的两个黑社会性质组织案件。在丈夫侦办两案的5个月期间，她再次挑起照顾家人、打理家务的重担。两案圆满办结后，连续三个月没有回家的丈夫，看到她布满血丝的双眼后，紧紧地将她搂在怀里，连连自责地说：“对不起!对不起!对不起……”

　　坚忍付出的“贤内助”

　　当了6年的警嫂，吴肖英尝尽了其中的酸甜苦辣，并且有了自己的心得。针对刑警工作忙和累、压力大、责任重的特点，她努力做好刑警丈夫的“贤内助”。

　　刑侦工作没有白天黑夜，夫妻聚少离多，她能忍受，从不拖后腿;无论是家务、儿子学习上，还是照顾家人起居上，工作再忙再累，她都会独自承担，让丈夫上班安安心心、回家轻轻松松。

　　2011年8月的一天，吴肖英不慎左手摔伤骨折。为了不影响丈夫的工作，她没有把骨折的事告诉丈夫，只是说擦伤了点皮没有大碍。不声不响请来表姐照顾，而丈夫当时正在侦办一宗跨省贩毒案件。案件侦查期间，邓彬彬吃在单位，早出晚归，吴肖英做好坚强“后盾”，家里的事不让丈夫沾边，让丈夫无后顾之忧，为案件的侦破付出了警属的心血。

　　维护清正的“防火墙”

　　刑侦工作具有一定的复杂性和特殊性，一些犯罪人员为了逃避打击处理，总想找邓彬彬送礼拉关系，就托人找到吴肖英，想从她身上找到突破口。2010年吴肖英一个亲戚因参与聚众斗殴被抓获，舅哥、舅嫂亲自登门，请吴肖英做丈夫的工作降格处理。吴肖英对她们说：“我丈夫的工作我无权干涉，我也不能干涉。不能因为咱们亲属一个人影响了法律的公正，影响了单位的声誉和形象，更影响了邓彬彬个人。这个情我不能说，希望你们理解。”

　　结婚6年来，吴肖英不知拒绝了多少亲朋好友的说情，不理解的人，认为她是个“不讲情面的人”;理解的人，都知道她是个好女人，是刑警丈夫身边的一道清正“防火墙”。

　　作为一名警属究竟有多难、有多少苦涩，吴肖英感受颇深。正是她无怨无悔的付出，才使得刑警丈夫追求执着、信心坚定、成绩突出。2012年《人民公安》第15期刊登的《警队就是我的家》的通讯，文章重点介绍了邓彬彬奉献刑侦的先进事迹，而这些荣誉取得的背后凝聚着吴肖英的默默支持和付出。

　　第2篇_为警徽增光添彩主题活动心得体会

　　在市公安局大院内，一盆盆盛开的鲜花使本来庄严的办公楼显得舒适而温馨，民警昂扬的士气、明快的节奏、诚恳的态度，使公安局呈现出一派朝气蓬勃的新局面。

　　“三治三提”活动开展以来，市公安局党委就把开展“三治三提”推进作风建设专项活动作为当前工作的重中之中，成立了领导组，设立了综合协调、督察督导、考核验收、监督问责、宣传报道五个工作组，制订下发了《商丘市公安局开展“三治三提”推进作风建设专项活动工作方案》等多个规范性文件。并要求各警种、各部门和全体民警，紧紧围绕“两查两找”(查作风、找差距，查素质、找原因)，通过集体讨论、个人发言、撰写心得、编发理论文章等多种形式，着力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　——依靠制度抓落实。为了使活动取得实效，市公安局制订了详细的学习计划，进一步修订完善了学习制度，将每周二、周五下午固定为统一学习时间，要求各单位在学习中要建立“一簿两本”、心得交流等制度。通过狠抓各项学习制度的落实，在全局上下形成了良好的学习机制，有效提高了民警学习的积极性和运用学习成果指导工作实践的针对性。

　　——运用载体促落实。一方面充分发挥公安内部专网优势，开设学习专栏，及时编发活动消息。另一方面利用LED屏设定滚动字幕、墙报、板报等多种形式大力开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围，不断增强民警参与专项活动的积极性和自觉性。网侦支队积极开展学习和心得体会评比活动，有效地提升了学习质量。交警支队组织开展为期5个月的黑板报评比活动，有力地发挥了黑板报在专项活动中引领思想、教育民警、宣传典型、凝聚队伍的阵地作用。

　　——强化督导抓落实。为确保学习时间、人员、内容、效果落实到位，市公安局针对学习讨论阶段各项工作落实和民警日常工作、遵章守纪等情况，由督察督导组不间断地进行抽查、检查，及时下发督察通报。对学习讨论阶段的工作成效，由考核验收组组织全体民警进行理论测试，从而有力地促进了活动的深入开展。

　　为确保学习活动效果与队伍作风建设同步推进，市公安局统筹兼顾，进一步完善了《指纹签到制度》、《警官值日制度》、《局直单位绩效考评制度》、《局直单位网上考评办法》、《局机关卫生检查评比办法》等内部管理相关规定，对局直各单位考勤、卫生、值班、警官值日情况和参加集体活动情况定期检查，及时通报，并将通报结果纳入绩效考评。

　　在加强队伍管理的同时，市公安局还打破常规，全警参与，动员全体民警积极参加打防各类违法犯罪活动，最大限度地将学习收获转化为工作成果。一是对现行未破命案开展强力攻坚。逐案研究制订具体的工作方案，实行领导包案，倒排工期，穷尽措施尽快实现突破。二是强化社会面管控，制订机关巡逻方案，将市局机关民警分配到市局各派出所，坚持昼夜不间断巡逻，把警力投入街巷、沉到一线，提高街巷见警率、管事率，坚决遏制“两抢一盗”等多发性犯罪的发案势头。三是千方百计提高打击效能。对案件高发打击不力、打击效果不明显的单位调查研究，查找原因，采取针对性措施，迅速扭转被动局面。四是扎实开展“大走访”开门评警活动。以“大清查、大盘查、大走访、大回访、大巡防、大宣传”六大爱民实践活动为抓手，深入田间地头、楼院村庄、企事业单位开展全方位走访，真心问需于民、问计于民，用心听民声、察民情、访民意，积极排查化解矛盾纠纷，为群众排忧解难，实实在在地为群众办实事、办好事。

　　一张张问卷、一场场调研、一件件承诺，换来了机关效能的提高，赢得了群众的赞誉。如今的市公安局整个队伍呈现出“人人有激情,时时在状态”的工作盛况。