干部学习改革创新奋发有为大讨论心得体会（三篇）

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的党建工作，公司着力抓好六个方面重点工作：一是把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党的自身建设，从严落实“两个责任”，切实坚持和加强党的全面领导。三是开展“基层党建推进年”专项行动，努力建设坚强战斗堡垒。四完善干部人才管理体系，着力打造高素质专业化领导人员队伍。五是聚焦监督执纪问责，不断强化党风廉政建设和反腐败工作。六是坚持思想文化引领，营造奋发有为、和谐稳定的发展环境。

针对开展“改革创新、奋发有为”大讨论，公司要求，一要提高思想认识，切实增强抓好“改革创新、奋发有为”大讨论工作的责任感和紧迫感；二要准确把握重点，切实弄懂“改革创新、奋发有为”大讨论各项任务精髓要旨。三要发挥头雁效应，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论各项任务落到实处。

公司党委高度重视党的建设和纪检监察工作以及“改革创新、奋发有为”大讨论活动。根据市委组织部《关于开展党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训工作的通知》要求，公司党委于2月11日-12日组织各基层党支部书记共30余人参加了市国资委举办的为期两天的系统内党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训。通过培训，帮助党支部书记们充分认识开展大讨论的重大意义，准确掌握大讨论的总体要求、主要任务和方法步骤，切实提高党支部书记参加、组织大讨论的主动性和自觉性。

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公司党建工作重点抓好六个方面的工作，一是把党的政治建设摆在首位，不断提高政治觉悟和政治站位。二是持续加强党的组织建设，切实发挥政治核心和领导核心作用。三是扎实开展“基层党建推进年”专项行动，努力建设坚强战斗堡垒。四是坚持党管干部党管人才，培养一支忠诚干净担当的高素质干部梯队。五是聚焦监督执纪问责，不断强化党风廉政建设和反腐败工作。六是坚持思想文化引领，着力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围。

公司对开展大讨论作了动员部署。一要提升站位、凝聚共识，深刻领会大讨论对公司转型发展提档升级的重要意义；二要突出主题、把握关键，认真落实好“10+3”任务目标、“十三个突破”的具体要求，全力推动大讨论取得实效；三要加强领导、强化落实，确保大讨论扎实深入开展。要认真对照“十三个突破”的具体要求，坚持目标导向，聚焦三个方面的突出问题。一是深化煤炭贸易体制改革。这是今年的一项硬任务，要迅速推进，将贸易公司减少至5家。二是在选人、用人问题上下功夫。管理有“道”，知易行难，带班子的核心是“团结协作”，当领导的基本能力是“化解矛盾”，要继续发扬团结协作的优良作风，朝着同一个目标共同努力，这也是“同心文化”的精髓。三是降低资产负债率，提高企业抗风险能力。

会前，公司党委中心组进行了“改革创新、奋发有为”专题理论学习。

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开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是深入贯彻落实关于改革开放再出发和新担当新作为指示精神的重大举措，是?强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的实际行动，是当前公司一项重要的政治任务，公司要求，公司上下一定要以此次大讨论活动为新的起点，重点聚焦"六个破除""六个着力""六个坚持"，进一步解放思想、改革创新，强化责任、勇于担当，戮力同心、奋发有为，为公司转型发展作出应有的贡献。

的党建工作，公司一是要提高站位，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。广大干部职工一定要提高认识，统一思想，全身心地投入到大讨论活动之中。二是要突出重点，全面把握大讨论活动的总体要求和主要任务。三是要强化领导，坚持以上率下，取得实效。结合集团工作会议精神，通过大讨论使思想进一步解放、观念进一步更新、认识进一步提升、措施进一步加大，以勇于担当的精神抓好当前和今后一个时期的工作。