学校担当作为狠抓落实个人心得体会（两篇）

01

东风随春归，发我枝上花。春天是起点，是成长，是希望。带着春天独有的朝气，2月24号下午，中全体干部再次相聚，开启新学期干部沙龙活动，本次沙龙的主要议题是学书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话。

第一板块??团队组建。会前全体干部对刘书记的讲话进行了通篇自学，针对书记讲话中的五部分：一、转变作风，扑下身子抓落实；二、鼓足干劲，振奋精神抓落实；三、加强学习，提高本领抓落实；四、创新方法，完善机制抓落实；五、严明纪律，步调一致抓落实。通过随机抽取的方法将干部们分成5个学习小组。

第二板块??团队共创。各小组在组长的带领下，对本组抽取的学习内容展开了热烈的讨论、交流，以海报的形式展示、分享学习成果。

第三板块??团队分享。在新学期学校《打造一轴两翼新格局，驱动学校创新发展》教育教学计划中，校长高屋建瓴提出了打造一支“境界高尚、敢于担当、勤于实干、善于思考、精于创新”的高素质干部队伍，通过思维碰撞交流，大家一致认为校长提出的“境界高尚、敢于担当、勤于实干、善于思考、精于创新”的干部素质与书记讲话中的五部分不谋而合、异曲同工。结合新学期学校计划，各组畅谈学习心得感悟，表达担当作为、实干创新的决心！

最后，校长从五个方面做精彩点评。境界高尚??勉励干部做一个纯粹的人，境界丰富的人；勇于担当??鼓励干部应有大格局，“功成不必在我的胸怀，功成必定有我的担当”；勤干实干??激励干部要讲实话、办实事、求实效；善于思考??鼓舞干部多想事，少想人，多思考如何做好工作；精于创新??希望干部以过硬的作风，以奋斗者的姿态，掀起改革发展新高潮！。

奋斗的过程是艰辛的，需要付出和牺牲；奋斗本身又是幸福的，充满乐趣和收获。全体五三人将不驰于空想、不骛于虚声，扎实工作、开拓进取，团结奋斗，一起奔跑、继续追梦，在校长的带领下打造一轴两翼新格局，驱动学校创新发展！

02

全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，吹响了重整行装再出发的“进军号”。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，只争朝夕动起来，主动作为拼起来，放开手脚干起来，努力打造人社工作落实年。

提高站位、提升境界抓落实

大力倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向，以“两个维护”引领落实，以落实成效检验“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实。始终把人社工作置于全省发展大局，紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等八大战略布局，找准人社工作定位，积极服务省委重大发展战略。对标苏浙粤人社部门，前推发展理念的“起跑线”，拉高思想境界的“标杆”，扛起改革创新的担当，以改革创新的举措、走在前列的成效，勇当改革创新的排头兵。

突出重点、整体推进抓落实

抓重点、攻难点、办试点、现亮点，以更大的决心、更有力的举措完成抓落实的任务。积极配合组织部门探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”，研究提升干部专业能力的办法措施，制定专业人才选拔使用办法，做到既鼓励干部担当作为，又提升干部抓落实能力。紧盯民生难点、痛点、堵点，实施就业优先政策，深化社保制度改革，加强企业工资宏观调控，保障农民工工资支付，让抓落实的成效造福于民。注重整体推进就业、社保、人事人才、工资分配、劳动关系工作，善用政策耦合网、巧打政策组合拳，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

提高质效、预防风险抓落实

深化机构改革，向改革要质效，向管理要质效，向科技要质效，大力提升人社部门抓落实的能力和水平。牢固树立风险意识、底线思维，既有效防范农民工工资治欠保支、养老待遇、就业失业、劳动关系等重点领域风险，又完善决策风险评估机制和监督防控机制，加强专项资金、社保基金、招投标、行政审批、监察执法等重点领域的监督管理，积极化解工作风险，确保把防范化解重大风险决策部署落到实处、见到实效。

转变作风、强化责任抓落实

把转变作风作为狠抓落实的“发动机”，厅领导担任专项“施工队长”，挑最重的担子，攻最陡的山头，既当好抓落实的促进派，又当好抓落实的实干家。精简会议文件活动，集中精力抓落实。深化人社领域“一次办好”改革，做好减事项、减程序、减次数、减材料、减时间的“减法”文章，做好“标准化”的文章，做好“信息化”的文章，全面实现“网上办”“移动办”，打造办事最方便的部门。扑下身子抓落实，实行重点工作“挂图作战”，明确任务、责任、时限和要求，严格考核、严格评估、严格奖惩，有效激发抓落实的内生动力和活力。