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企业上半年信访工作总结范文(四)

更新:2023-09-13 18:50:40 高考升学网
企业进行无理取闹,随意进出领导办公室,进行大吵大闹,严重影响企业办公,同时严重损害了企业形象。企业领导每次都对其进行耐心地劝说、调节与引导,但毫无作用。其要求企业领导对其前夫施加压力,给予其6万元补助。领导明确表示无权干涉此事,要求其去执法机构进行协调解决,其不但不听劝说更是变本加厉,并扬言自己有精神病,为此企业及时与民警联系,强迫使其离开,但次日还会来企业无理取闹。为保障企业正常办公,将影响降至最低,企业安排保卫人员将其安排在保卫室进行耐心劝说,经过一段时间的磨合,此人已经多日未来企业闹事。

  上半年,通过企业上下共同努力,较好地完成了集团企业、实业企业下达的信访工作目标任务,职工群众思想稳定,企业健康、和谐、平稳发展。但是,我们也清醒地看到不足,极个别单位领导对信访工作重要性认识不足,对职工群众合理的诉求不能及时解决;对以打着信访的幌子进行无理闹事者,心慈手软,助长了有些闹事者的嚣张气焰,造成不良影响。

  针对工作中存在的不足,我们将在下步工作中采取以下措施加以完善、改进,确保实现全年信访工作的顺利完成。一是继续落实信访工作领导责任制和责任追究制,努力形成

  领导整体重视信访工作的新局面。二是认真解决职工群众信访反映的问题,在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐。三是进一步加强基层信访工作,努力探索把信访问题解决在基层的新路子。四是加强信访干部队伍建设,推动信访工作再上新台阶。


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