劳动法 第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
新劳动法关于工资支付条例
时间:2023-09-13 15:0:06最新工资支付暂行条
时间:2023-09-17 07:0:29新劳动法工资支付暂行条例
时间:2023-09-15 16:0:17新劳动法辞退员工补偿标准
时间:2023-09-17 10:0:25