2019年养老保险政策法规

　　在社会保险制度中，养老保险制度占据着有力的地位。这也为养老保险法规的实施提供了一个保障。下面我们就来说说养老保险法规有哪些全新的表现。

　　第一，根据规定，如果用人单位没有缴纳相关的社保费用，最高可以处3倍金额的罚款。这个规定，完全是出于实施全民社保的构想来设立的。以前，有不少单位对为职工缴纳五险一金的规定置若罔闻，认为即使不照做，也没有太大的问题。现在，根据职工养老保险新政策国家加大了对违规企业的惩处力度，这就使得很多职工的合法权益得到了应有的保障。只要坚持下去，我国实现完善的社会保险制度的蓝图就会最终实现。

　　第二，根据规定，在缴费不满15年的情况下，投保人可以通过两条途径享受到较长时期的养老待遇。过去，那些缴费不足15年的投保人只能中途中止社会保险，在他们的耄耋之年，根本享受不到社会保险的福利，生活缺乏保障。现在，投保人可以转入新农保或者城镇居民养老保险，继续缴费至15年，最终享受到养老保险的好处。

　　第三，根据规定，缴费满15年，是投保人可以享受长期待遇的最低要求。只要投保人缴费达到15年的最低年限，就可以在规定的时间开始每月领取基本养老金，在现行的养老保险法规中，这个要求，对于大多数人来说，是容易达成的。这条规定的落实，也让很多人心中的一块石头落了地。

　　如此看来，养老保险法规的变化，还是显而易见的。我们既不能对这些变化视而不见，也不能在实际运用中阳奉阴违，而是要以百倍的信心和决心，在实行养老保险时遵从这些变化，适应这些变化。当然，随着社会的进步，养老保险制度有可能发生更大的变化，我们所要做的，就是不断地去完善它。