西宁退休后养老保险最低拿多少钱一个月

养老金事关国计民生，千家万户，每年养老金的调整工作都会分外引人注目，今年也不例外。以下是小编整理的关于2023年西宁退休后养老保险最低拿多少钱一个月相关内容，希望对您有所帮助！

一、2023年西宁退休后养老保险最低拿多少钱一个月

一、调整时间和范围

从2023年1月1日起，对参加我省企业基本养老保险、机关事业单位基本养老保险，在2022年12月31日前已按规定办理退休（职）手续且按月领取基本养老金的退休（职）人员，以及按照青政办〔2003〕133号、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入企业基本养老保险范围并按月领取基本养老金的人员（以下统称为退休人员），统一提高基本养老金水平。

二、调整办法和标准

此次调整按国家规定，结合我省实际，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限挂钩。退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下，每人每月增加22.5元。缴费年限15年以上的，在增加22.5元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加1.5元（不满1年的按1年计算）。

2.与养老金水平挂钩。退休人员按国家和我省统一规定正常计发的本人2022年12月基本养老金总额（机关事业单位退休人员不含职业年金待遇）的1.5％调整增加（四舍五入到元），低于29元的按29元增加。

（三）倾斜调整

1.考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人员中，2022年12月31日前年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。

（四）对企业退休军转干部的调整

企业退休军转干部调整后基本养老金水平低于我省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到我省企业退休人员基本养老金平均水平。

组织实施

各地区要确保7月底前将1—7月新增的基本养老金补发到位。

二、2023年西宁养老金怎么算

养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。

三、2023年西宁退休年龄新规

根据法规，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。