2019年安徽六安市退休工资养老金调整如何计算,六安市退休工资养老金调整

安徽六安市退休工资养老金调整如何计算,六安市退休工资养老金调整

4月2日，我市全面启动企业退休人员养老金调整工作。本次是历年调整待遇幅度最大的一次，主要体现在人均定额调整部分每人每月增加125元。凡12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。

定额调整与缴费年限挂钩

此次调整基本养老金从1月1日起执行。具体调整标准为：人均定额调整部分每人每月增加125元，在与缴费年限挂钩调整部分，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。

在此基础上，对高龄退休(退职)人员另增发养老金。70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁以上退休人员分别调整140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

为确保此次全市企业退休人员基本养老金调整工作及时准确完成，市人社局专门下发通知，就本次调待工作要求各部门、各县区提高认识，通力合作，务必实现4月底将增加的基本养老金兑现到位的工作要求。

企退人员养老金接近1800元

据了解，这是我市自2004年以来的连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

记者从市人社部门获悉，截至今年2月底，全市参加城镇职工养老保险人数为34.69万人，已有11.82万名企业离退休人员享受养老保险退休待遇，5568名遗属人员享受困难生活补助。

在此次养老金调整前，按照国家、省要求，我市连续10次调整企业人员退休养老金，全市人均养老金水平已达到1611元，使广大离退休人员充分享受到经济社会发展成果。预计在本次调整后，企业退休人员养老金平均接近1800元。

推进全民参保实现应保尽保

近年来，我市城镇职工基本养老保险工作持续保持健康发展势头，社会保障水平稳步上升。在工作中，市人社部门既着眼于妥善解决历史遗留问题，使符合参保条件的到龄人员实现老有所养，又打破户籍界限，使外出务工人员在达到退休之前能够根据自身经济能力以灵活就业者身份接续参加城镇职工养老保险，或者在退休时选择性地进行城镇职工养老保险与城乡居民养老保险之间互转，保证其合法权益最大化实现，最大限度地满足了各类群体的不同参保需求。

此外，开展了“全民参保推进年”活动，在着力做好扩面征缴工作的同时，进一步加强了对养老保险基金的监管工作，在参保补费、待遇计发、支付项目等方面与国家、省规定严格保持一致，严禁违反参保政策，扩大补费范围，严禁扩大统筹支付范围，提高支付标准，严禁违规办理提前退休手续，造成社保基金流失。

据了解，下一步，在国家统筹推进城乡统一养老保险制度的前提背景下，市人社部门将继续推进全民参保登记计划，以工业园区企业、私营企业、小微企业、灵活就业人员为扩面重点，努力提高养老保险参保缴费率。同时，严格按照国家和省统一部署落实养老保险待遇正常调整机制，并按时足额发放养老保险待遇