2019年江苏宿迁市退休工资养老金调整如何计算,宿迁市退休工资养老金调整

江苏宿迁市退休工资养老金调整如何计算,宿迁市退休工资养老金调整

　企业退休人员养老金又上调啦，有人已经拿到啦！4月21日，记者从宿迁市人社局获悉，根据江苏省统一部署和要求，宿迁市企业退休人员基本养老金再次上调。此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法，调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从1月1日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员9万余人。

　　宿迁市第11年上调企业退休人员养老金

　　究竟怎么调整？　

　　记者了解到，企业退休人员养老金普调办法变化不大，体现公平并与本人缴费情况挂钩。“这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。”市人社局社保中心副主任张勇说。

　　根据方案规定，养老金普调包括三块：一是按定额增加，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元增加；三是按本人本次调整前的月基本养老金的3.5%增加。

　　张勇介绍，今年的固定额部分增加幅度由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

　　到底涨了多少？　

　　对于退休人员来说，按照养老金调整方案，到底可以涨多少钱？晚报来给你算一算。

　　根据上面的内容，普调部分三块，那就可以换成公式，市民完全可以套用公式来计算自己能够增加的养老金。

　　普调包括“固定额+与本人缴费年限挂钩部分+与本人基本养老金挂钩部分”，换成公式就是：新增养老金=“60元”+“≥45元”+“3.5%×目前养老金”。比如赵先生今年67周岁，缴费年限20年，本次调整前月基本养老金为2000元，此次调整后，月基本养老金新增加190元。计算方法便是：60+(20×3)+(2000×3.5%)=190元。

　　还增发养老金？　

　　据了解，本次调整除了体现公平并与本人缴费情况挂钩原则外，还采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

　　对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

　　还记得上面的公式吗？拿下来再加上增发的数额就可以了。如退休人员张先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

　　啥时发放到位？　

　　那么，到底符合什么样条件的人才能享受这个增幅的待遇？钱什么时候能到位呢？对此，张勇说，本次调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从1月1日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员约9万余人。

　　日前，市社会保险基金管理中心积极筹措资金，完善调资软件，已完成市本级企业退休人员6145人，1-3月份基本养老金调整补发及4月份基本养老金发放工作。

　　据悉，宿迁市各县区人社部门也正加紧安排资金，力争尽快将调整补发的养老金及时足额发放到退休人员手中，预计本月底前发放到位。

　　此外，今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照这一调整基本养老金方案进行调整。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从7月1日起，也参照对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金方案进行调整。