2019年江苏退休人员养老金调整方案

　　苏退休人员养老金调整方案:退休人员涨工资2016最新消息

　　因江苏标准尚未出台，因此目前还是依照的标准执行。

　　经江苏省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台。江苏省人社厅相关负责同志就的养老金调整方案进行了解读。

　　人均调整水仍为10%，内涵要求较有变化

　　国家明确提出，企业退休人员基本养老金调整总水仍为10%，但在具体部署时强调的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水实际达到11%?12%左右。因此，虽然国家批复我省企业退休人员基本养老金上调总水仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水和往年相比实际是有变化的。

　　当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水，很不容易，体现了、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，调整总水的实际变化带来的影响并不大。

　　普调办法变化不大，坚持公与效率相结合

　　根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公与效率相结合的原则。

　　的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;

　　与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;

　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水越高，这一部分增加的数额也越多。

　　如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。