2019年北京补发的养老金什么时候发放到位

北京市人社局获悉，该局局长徐熙在12345热线接听群众电话时表示，9月底前，北京将把今年增加的养老金发放到位，从1月开始补发，快来随应届毕业生小编一起阅读看看吧。

　　北京企退人员上调养老金从1月补发9月底发放到位

　　今年北京企业退休人员养老金还涨不涨，什么时候涨?昨天，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙，在北京市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。

　　今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

　　徐熙在接听12345市民来电时表示，今年北京市将继续为企业退休人员增加养老金。本次调整在方式上与往年有一些变化和不同，主要有几个特点。一是增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现“托底”功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些。

　　北京市于去年3月13日曾上调过的养老金标准，当时调整后，北京市企业退休人员的养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到每月3355元。这也是北京市连续23次上调养老金。

　　今年增定额调整每人都会加一定数额

　　目前北京市养老金的平均水平为3355元/月，今年按照人社部的要求，总体上调水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

　　徐熙昨日表示，今年为退休人员增加退休费，方式上与往年有一些变化和不同。“今年增加了定额调整的方式，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。”徐熙说。

　　同时，为体现养老金的托底功能，今年北京对于企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老水平的，补足到平均水平。

　　65岁以上退休人员将侧重上调

　　今年，“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，也将在北京调整养老金的具体措施中体现。徐熙介绍，养老金的上调将与退休人员缴费年限挂钩。

　　同时，还将注重对低收入群体和高龄退休人员的适当照顾，这在去年北京上调养老金时已有过具体操作。去年，北京上调养老金主要向低收入和高龄的退休人员适当倾斜。

　　据介绍，当时调整，以年底前的基本养老金为依据，从养老金3050元以下到4550元以上由低至高分为四档。最低一档，即养老金3050元以下的定额增加160元/月，比4550元以上的最高档每月多增加60元。

　　徐熙介绍，今年将侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现爱老、敬老的优良传统。

　　■追问

　　为何养老金上调迟迟未落地?

　　需充分考虑企业和机关事业单位平衡、地区之间平衡等

　　记者了解到，今年3月，李克强总理就在政府工作报告中宣布，企业退休人员养老金上涨6.5%。

　　如今已到7月中旬，除上海已将今年上涨的养老金发放到退休人员手中，北京是继上海后，首个明确养老金发放截止时间的省份，全国其他省份仍未实际落实养老金上涨。

　　为何养老金今年上调迟迟未落地，人社部发言人李忠曾向新京报记者表示，今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调，由于各地的经济发展水平有差异，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。

　　李忠介绍，人社部按照国务院的部署，要求各地结合本地的实际制定具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施