社保和养老保险有什么区别

我国社保体系越来越完善，五险由用人单位和个人按照比例缴交，五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，下面为大家介绍一下职工养老保险的缴费基数！

　　1、个人：

个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

　　2、调动工作职工：

调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。

　　3、转业、退役军人和机关、事业单位职工：

转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。

　　4、企业内退职工：

企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。

　　5、医疗期内职工：

在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。

　　6、退出工作岗位自谋职业的职工：

与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

　　7、承包协议职工：

对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

　　8、出国、出境职工：

公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。

　　9、脱产学习人员：

企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。

　　10、多重基本养老保险关系的职工：

参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。