2019年上海养老金上调细则方案上调幅度及落地实施时间【原创】

对退休职工来说，每年最关心的就是养老金什么时候加?怎么加?今日，上海市人社局局长赵祝平在《市民政务通-直通990》节目中，宣布了今年的调整方案!他在节目中透露， 上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。

具体办法：

1、统一增加60元

2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加

3、以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。

另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

本次调整的时间统一从 2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。

另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。

据了解，2005年到，国家已连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。

养老金计算方法：

基础养老金

基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为：

基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数)。

参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数)。

个人账户养老金

个人账户养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行，即个人账户养老金月标准为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

参保人员办理申领基本养老金手续时，按照其周岁年龄对应的计发月数计算个人账户养老金。参保人员退休年龄在40周岁至70周岁的，计发月数按照国家新办法的规定确定;参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算;参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。

过渡性养老金

“中人”过渡性养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行，即过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。