聊城企业退休涨工资最新消息,聊城养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以聊城企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测聊城的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么聊城企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于聊城企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于聊城企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年聊城企业退休工资调整方案的信息。2018年聊城企业退休工资调整方案如下：

记者9日从市社会劳动保险事业处了解到，根据国家和省有关文件精神和工作要求，聊城市社保处积极做好2016年度调整企业退休人员基本养老金工作。截至9月底，全市共为符合条件的117459名企业退休人员调整了基本养老金，并已全部发放到位，月人均增加192.3元。全市9月份调整补发1?9月份增资和正常发放当月企业退休人员基本养老金达5亿余元。

据了解，为做好今年的调整企业退休人员基本养老金工作，市社保处在市人社局党委的正确领导下，高度重视、精心组织，在上级增资文件下达晚、时间紧、任务重、要求高的情况下，采取了一系列扎实有效的措施，确保工作任务按时完成。

提前沟通谋划。在上级下发正式通知之前，积极测算和筹备调整待遇所需资金，加强与财政、银行部门的沟通协调，及时召开了各县(市、区)企业养老保险经办机构负责人会议，提高认识、统一思想、明确要求，确保全市调整待遇资金按时足额到位。

加强业务指导。针对调整企业退休人员基本养老金工作政策性强的特点，在转发省人社厅文件的同时，向全市各级经办机构和省、市属参保单位下发了业务操作细则，并及时与省人社厅业务处室进行沟通联系，严格执行政策，确保全市调整待遇工作政策一致、步调一致、时间一致。

为落实工作责任，按照上级有关要求，采取集中办公、倒排工期等方式，明确责任分工，并及时督导调度各县(市、区)工作进度，确保了全市调整待遇工作的平衡发展。使全市企业退休人员在国庆节前分享到新中国成立67年、特别是改革开放以来的累累硕果。截至9月底，全市共为符合条件的117459名企业退休人员调整了基本养老金，并已全部发放到位，月人均增加192.3元。全市9月份调整补发1?9月份增资和正常发放当月企业退休人员基本养老金达5亿余元，这是政府自2005年以来连续第十二年调整企业退休人员基本养老金。