商丘企业退休涨工资最新消息,商丘养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以商丘企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测商丘的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么商丘企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于商丘企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于商丘企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年商丘企业退休工资调整方案的信息。2018年商丘企业退休工资调整方案如下：

关于养老金调整方案的出台，按照近年来的惯例，时间窗口多在3月末，4月初开启。步骤是，先国家，后地方。3～4月份先由人社部公布经国务院批准的调整方案，确定调整范围，调整水平，调整办法，资金来源。之后各地一般会在6月份前，根据自身情况，制定并出台地方政策，然后各地再组织落实，落实时间有快有慢，但最晚都会在年底完成。落实新方案前，先按2017年的标准发，落实新方案时，再补发之前的差额。

虽然2018的调整方案还没出台，但从最近的重要会议陆续传出来的信息看，2018年实现十四连涨，已成必然。至于上调比例，最大的可能性是在5％～6%之间。调整的原则也已确定。从全国范围来看，平均每人大概涨两百元左右。具体要看各地和退休人员自身的情况。

总体原则：

养老金上涨金额=定额调整部分+挂钩调整部分+适当倾斜部分

从各地最近几年来的调整方案看，养老金低的人，基数小，平均上涨比例会高些，养老金高的人，基数相对大，平均上涨的比例会低一些。另外，建国前参加工作的老革命，普通高龄人群，艰苦偏远地区等政策倾斜人群会长得多些些。

具体原则及调整办法：

1.定额调整部分：即普调。近年来多在每人50左右，由各地根据自身情况确定。定额调整的原则是要体现社会公平。本地区所有退休人员拿的都一样，标准统一，也就是一律平等。 去年普调最低的是福建和新疆，每人每月增加35元。最高的是辽宁，每人每月增加75元。其他地区各异，北京是2017年人每月上调50元。

2.挂钩调整部分：体现多缴多得的激励原则。退休前多缴费，缴费长的人，多得养老金。另外，我注意到，大部分地区企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，如四川、山西。少数地区实行统一标准，如广东、广西。

调整方案大多和退休人员按缴费年限（含视同缴费年限）调整基本养老金。一般分为缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加X元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加X元。

3.适当倾斜部分：

对特殊人群特殊照顾，体现人文关怀。比如建国前参加工作的老革命，艰苦边远地区人群以及高龄老人等。 ☆保低人群：以上原则性调整后，仍低于当地制定的最低养老金水平的，按最低水平标准执行。 ☆确保不低于当地平均养老金人群：企业退休军转干部、有高级技术职称的干部，属高级技师的工人，接以上原则调整后，低于当地平均养老金水平的，按平均水平标准执行。