通辽企业退休涨工资最新消息,通辽养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以通辽企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测通辽的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么通辽企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于通辽企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于通辽企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年通辽企业退休工资调整方案的信息。2018年通辽企业退休工资调整方案如下：

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今年调整基本养老金，是企业退休人员第12年连续调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。这是国家在经济增速放缓，为适应经济发展新常态、面对养老保险发展的新形势作出的重大决策，充分体现了党和政府对保障和改善民生问题的高度重视。依据国家规定，2016年调整基本养老金的总体水平按各省(市、自治区)机关事业与企业退休人员加权平均养老金水平的6.5%进行调整。我区机关事业单位与企业退休人员加权平均养老金水平为2515元，按6.5%计算人均调整养老金164元，考虑到我区地处艰苦边远地区的实际，国家批复我区人均调整171元。

我区退休人员养老金调整标准

(一)定额调整，每人每月增加55元。定额调整体现养老金调整的公平。

(二)挂钩调整有两项内容，一是与养老金水平挂钩，按本人2015年12月基本养老金水平的2.5%增加养老金；二是与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加1.5元。挂钩调整体现了多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

(三)倾斜调整，有两项内容，一是向高龄群体倾斜，截止2015年12月31日，年满70周岁退休人员增加40元，70周岁以上每增加一岁，养老金再增加4元。二是向企业军转干部倾斜，企业退休军转干部养老金调整后低于当地企业退休人员平均养老金水平的，调整到企业退休人员平均养老金水平。倾斜调整体现了对工作早、养老金水平偏低人员的统筹照顾和对企业退休军转干部的照顾。

(四)在养老金调整中采取了保底做法。在定额调整前对于养老金水平低于700元的先调整到700元再进行调整。前几年养老金调整中也采用了这种做法，可以有效保证低收入退休人员的基本生活。

(五)对企业退休人员调整金额进行保底。企业退休人员调整的养老金低于2015年调整金额的65%的，按2015年养老金调整水平的65%进行调整。考虑到前几年企业退休人员养老金是按10%进行调整的，今年国家首次降低调整比例，采取这种保底的做法有利于前后政策的平稳衔接。

我区退休人员养老金调整方案的主要特点

一是机关事业单位退休人员与企业退休人员执行相同的养老金调整办法，体现了机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度并轨的要求，体现了养老金调整政策的公平性；二是考虑到全区均处在艰苦边远地区的实际，在总体水平上略有提高，体现对全区所有艰苦边远地区退休人员的倾斜；三是在养老金调整中继续采取保底线的作法，保障低收入退休人员的基本生活；四是对调整金额进行了保底，确保今年企业退休人员调整养老金水平不低于去年调整水平的65%，体现了养老金调整政策的衔接。