吉林企业退休涨工资最新消息,吉林养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以吉林企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测吉林的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么吉林企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于吉林企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于吉林企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年吉林企业退休工资调整方案的信息。2018年吉林企业退休工资调整方案如下：

吉林省退休人员养老金上调最新消息，健全全民社会保障体系。重点做好四方面工作：

一是推进参保扩面。重点是实施全民参保登记计划。

二是抓好养老保险制度重大改革。继续把机关事业单位养老保险制度改革作为重中之重，确保制度并轨平稳有序;全面落实养老保险制度总体改革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大政策。

三是提高待遇标准。按照国家部署，调整企业退休人员基本养老金水平，调整城镇居民基本医疗保险筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准，提高工伤保险待遇水平。

四是完善医保制度。以精准化保障为目标，健全大病保险制度，扩大失能人员医疗照护保险制度试点范围和跨省异地就医即时结算范围，建立重特大疾病“特药”保障机制。

农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%

郑国君在会上表示，“十三五”时期，民政部门将实施脱贫攻坚低保支持计划。确保到底，全省农村低保标准不低于扶贫标准，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到应保尽保。通过“低保兜底”，实现脱贫一批。

重点抓好“四个机制”建设，即：低保标准省级确定机制、低保资金保障机制、农村低保与扶贫开发政策衔接机制、低保工作与扶贫工作信息共享机制。 继续将提高城乡低保保障标准纳入省政府民生实事。将农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%。15个贫困县适当提高比例。各级民政部门将全力抓好落实。