吴忠退休人员养老金调整最新消息及养老金调整方案

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

近日，我市根据《人力资源和社会保障厅 财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》精神，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提高比例为5%左右。目前，全市各级社保部门已完成退休人员养老金调整工作。

今年，退休人员养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法。其中，定额调整指12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员，每人每月增加50元相同额度的养老金；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾，同时针对企业军转干部低于4235元的调整到4235元。

吴忠市退休人员基本养老金16年连调落实到位

今年1月1日起调整全区企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提高比例为5%左右。目前，全市各级社保部门已完成退休人员养老金调整工作。7月25日前将调增的养老金足额发放到退休人员手中，共有8.3万多人受益。

今年我区退休人员养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜 “三结合”的办法。其中，定额调整指12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金人员每人每月增加50元相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾，同时针对企业军转干部低于4235元的调整到4235元。

这是我国自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。