南京企业退休养老金调整最新消息,养老金上调方案

1、南京企业退休养老金最新消息

养老金调整的具体方案为：

1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;

2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;

3.按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;

4.退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

需要注意的是，南京市此次有个托底方案，部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

2、2020年江苏养老金调整最新消息

2020年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与基本持平，即总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的5%。

根据国家人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。

调整办法与去年总体上保持一致，仍由：

固定额

与缴费年限挂钩

与本人基本养老金挂钩

三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。

今年的固定额部分仍为：退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。

与缴费年限挂钩

与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。http://Www.CreDitSaiLing.Com

具体办法是——

本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元；

25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；

按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

与本人基本养老金挂钩

与本人基本养老金挂钩部分，仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度，按国家统一要求不超过3.9%。

高龄退休人员继续享受倾斜

根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。

考虑到高龄人员的实际生活需求，该部分维持去年标准不作下调。

底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；

底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

缴满15年停缴不是好的选择

养老保险实行多缴多得、长缴多得。领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，但不是说缴费满15年就可以不缴。

按照政策规定，凡是在用人单位就业的，缴费满15年必须一直缴下去，除非失业才可以停止缴费。

而灵活就业人员，虽然实行自愿参保原则，但缴费满15年后如果一直停止缴费，则达到退休年龄时领取的基本养老金不会高。

而且每次调整基本养老金时增加额也不会高，因为基本养老金计发是与缴费长短、缴费高低紧密挂钩的。

要享受较高的基本养老金，必须靠连续缴费、持续缴费，同时要按全部工资收入足额缴费，这样才能为自己赢得相对高水平的养老保障。

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