山西退休金调整新消息和方案细则解读

2024年山西退休金调整继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，适当倾斜体现重点关怀。

一、2024年山西退休金调整新消息和方案细则解读

2024年山西退休金调整暂未公布，以下是山西最新退休金方案，仅供参考。

1、定额调整42元，下降3元。

也就是说2022年12月31日前已退休的人员，每人每月增加42元，而2022年定额调整金额为45元，所以，2023年定额调整下降3元，下降幅度达到6.6%。

2、养老金水平挂钩调整1.2%，下降0.07%

在挂钩调整方面，山西省实行养老金水平和工龄双挂钩调整模式，而养老金水平挂钩调整方面，是以退休人员2022年年底前基本养老金为基数增加1.2%，而2022年养老金挂钩调整比例为1.27%，下降涨了0.07%，属于微调养老金挂钩百分比。

3、工龄挂钩调整单价1.33元，下降0.02元

在工龄挂钩调整方面，每满一年增加1.33元，而2022年工龄挂钩调整单价为1.35元，所以，2023年工龄挂钩调整单价下降了0.02元，同样属于微调工龄挂钩调整单价。

4、倾斜调整分年龄区间、2类艰苦边远地区分别下降2元

年满70-74周岁增加30元，年满75-79周岁增加31元，年满80周岁及以上增加32元，一类艰苦边远地区再增加6元。二类艰苦边远地区再增加11元。与2022年倾斜调整相比，每类退休人员均下降2元。此外，企退军转干部调整后养老金低于全省企退人员养老金平均水平的，予以补足。

二、山西退休金计算方法

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

三、影响养老金多少的3个因素

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%) 个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

在我们的日常生活中，一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同，此时我们是要及时的注意相关的退休金政策的变化的。