2019年南京养老金什么时候补发,南京养老金补发多少钱及到账时间(二)

二、退休待遇的内容有哪些

退休待遇的内容，一般包括：

(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。

离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：

(1)颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。

(2)原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。

(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。

(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。

(5)其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。

退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：

(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

三、法定的退休年龄是多少

2017退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

(一)、延迟退休方案实施时间表：

指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

(二)、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);