2020年沈阳退休金上调方案及养老金上调最新消息解读

经国务院批准，从1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。那么沈阳退休金上调方案及上调最新消息是什么，本文小编为你整理最新的沈阳退休金上调方案的政策解读。

从5月1日起，沈阳将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例；退休人员养老金将按照5%左右进行调整。

今日，记者在“12333全国统一咨询日”沈阳活动现场了解到上述消息。咨询日活动主题是 “智慧人社 智慧服务”，沈阳市人力资源和社会保障局除了提供现场咨询服务，还通过市人社局网站、市社会保险事业服务中心网站以及全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用电话号码12333电话，采用人工坐席与自动语音相结合的智能服务进行政策查询、信息查询等宣传服务活动。

截至今日记者截稿时，沈阳12333热线提供咨询服务2034人次，其中，涉及养老保险咨询512人次、失业保险咨询56人次、工伤保险咨询22人次、劳动关系政策咨询42人次、劳动报酬与福利咨询16人次。此外，还有涉及职称管理、劳动标准、休息休假等咨询。

从20%降到16% 沈阳下调社保单位缴费比例

近日，“社保费率怎么降，缴费比例降到多少”成为沈阳诸多企业关注的焦点，也成为“12333全国统一咨询日”的热点话题。对此问题，沈阳人社局相关负责人回应称，按照国家的政策，我国将从5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%，切实减轻企业社保缴费比例。沈阳将从今年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例。

今年沈阳养老金上调5%左右 1月1日起执行

每年3月份，养老金上调政策是诸多退休人员最为关注的问题。今年沈阳的养老金将怎么调、调多少？对此，相关负责人表示，今年3月20日，我国人力资源和社会保障部官网公布了养老金上调的通知，企业及机关事业单位退休人员的基本养老金水平将从1月1日开始调整。

2018年12月31日前，已经按照相关规定办理了退休手续，并按月领取养老金的退休人员均在此次调整范围。总体调整水平将按照2018年退休人员每月人均基本养老金的5%左右进行调整。与2018年的调整办法一致，将继续按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜的办法相结合。企业退休人员和机关事业单位的退休人员调整办法基本统一。

“由于经济发展水平不同，且退休人员情况不一样，因此各地区之间的调整办法存在一定差异。沈阳今年养老金的具体调整方案还没有正式出台，具体调整多少钱还无从得知。”相关负责人表示。

该负责人称，预计各省市的养老金实施方案将在5月31日前报人社部、财政部批准后正式实施。7月份左右退休人员增长的养老金将发放到位。

上下班遭遇非本人主要责任的交通事故算工伤

“2013年办的工伤鉴定，现在还能领取医疗补助金和伤残津贴吗？”“您需要持身份证到窗口查一下，如果确实没有领取，可以持工伤鉴定到单位所在区人社部门办理。”昨日，在咨询现场，沈阳市民王先生与亲属前来咨询工伤问题。

近年来，随着新《工伤保险条件》的出台，工伤咨询成为所有人社咨询重要的一部分。

职工上下班途中何种情况下受伤可以认定为工伤？对此，相关负责人称，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，均可认定为工伤。

工伤职工与用人单位解除或终于劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由谁来支付？对于市民关心的问题，沈阳人社局相关负责人表示，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。