保定退休金计算方法,保定退休工资如何计算

企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的保定职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金计算方法是什么？本文小编为你解答相关知识。

1、“新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户(1996年1月1日)以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。

“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

其中，本人指数化月均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资×本人月均缴费工资指数。

1992年底以前历年本人月均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算，也就是1993、1994、1995这三年，缴费工资指数最低是1.2，高于1.2时，按实际指数计算。本人建立个人账户后按实际指数计算，即1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年在岗职工省社会均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月均缴费工资指数。

(二)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户(1996年1月1日)以前参加工作，2006年1月1日以后退休的参保人员。

“中人”的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。

(一)基础养老金、个人账户养老金的计算同“新人”。

(二)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限(含视同缴费年限，计算到月)。

(三)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。