公司党员干部党风廉政建设责任书（两篇）

篇一：

为了认真贯彻党的“十七大”、中纪委第七次全体会议的精神，正确执行、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强股份公司党风廉政建设，明确各级领导班子及成员、各级责任单位责任人在党风廉政建设中应负的职责，确保反腐倡廉工作健康有序的进行，特制定本责任书。

实施股份公司党风廉政建设责任制的责任单位为股份公司党委下属的基层党委、党支部。责任目标管理实行责任单位党组织书记为第一责任人，班子成员对责任范围内的党风廉政建设负领导责任。

党风廉政建设责任制，实行党委统一领导，党政齐抓共管、纪委监察组织协调，部门各负其责。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

一、各责任单位本年度要抓好以下责任目标

1、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定年度党风廉政建设工作计划，明确年度党风廉政建设工作任务，并对工作任务进行分解、落实，确定责任目标和完成时限。

2、主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并亲自为党员干部讲授廉政课。责任单位主要负责人每年亲自为党员干部讲授廉政课的次数不少于2次。

3、班子成员要将党风廉政建设责任制工作与分管业务工作同分解、同部署、同落实。每年向上级党委汇报分管范围内责任制落实情况不少于1次。

4、班子成员要认真贯彻民-主集中制，在干部选拔、重大问题决策、重点工程建设和大额资金使用等问题上重民-主、重程序、重规范。（各责任单位主要负责人牵头，班子成员监督）

5、抓好领导干部廉洁自律工作，主要负责人要带头学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁自律的各项规定；加强作风建设，严格遵守集团纪委提出的“四大纪律、八项要求”，认真执行“八个坚持、八个反对”，接受群众监督。

6、本单位党风廉政建设工作实行党组织书记负总则，班子成员对责任范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本单位不发生重大违法违纪案件和因失职、渎职行为造成重大经济损失、重大事故和恶性事件。

7、不断完善本单位党风廉政建设责任制工作实施办法和考核办法，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治

和预防腐-败体系实施纲要》的相关内容，不断建立和完善本单位与党风廉政建设责任制相互配套、相互衔接的制度体系并认真实施。（各责任单位要由专人负责编制各单位的年度党风廉政建设责任制工作实施办法）

8、认真查处本单位党员、干部、职工中的违法违纪案件，做到不枉不纵，保证办案质量，杜绝瞒案不报，有案不查，查案不处现象发生。

9、认真及时处理群众信访举报，严格执行《xx集团纪检监察案件管理工作规定》和《xx集团监察举报工作办法》，对上级交办信访件和实名举报件做到件件有回音。

10、重视党风廉政的宣传教育，按照上级的部署和要求，结合单位实际，开展警示教育和专题教育，提高教育的实效性和针对性，注重树立和宣传勤廉典型的正面教育。各责任单位每年至少要安排1次正反面典型教育，通过先进典型鼓舞人，通过反面典型警示人，不断增强党员干部廉洁自律意识。

11、组织学习《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处分条例》等法律法规，加强党风党纪和廉洁从政教育，增强党员特别是领导干部的廉政意识和拒腐防变能力。

12、通过理论中心组学习，民-主生活会和三会一课等形式，全年至少要安排4次反腐倡廉专题学习教育，做好学习

记录和会议纪要，并列入年度绩效考核和“四好班子”、“五好党支部”考评内容。

13、抓好防止滥用职权、损害公司资产专项治理。按照《山航集团2012年党风廉政建设和反腐-败工作实施意见》中规定的严禁发生滥用职权、损害公司资产的十五项内容进行检查对照，发现问题及时整改处理。责任单位每年至少要进行1次对照检查。

14、抓好廉洁风险防控管理认真排查廉洁风险点，按照集团党委下发《公司廉洁风险防控管理工作具体实施方案》的具体工作步骤，对各个岗位的权力运行情况进行梳理，认真查找单位、岗位、部门、个人存在的风险点，全方位全力推进岗位廉洁教育，制定本单位廉洁风险防控措施，保证廉洁风险防控管理工作落到实处。

15、抓好“小金库”专项治理，杜绝“小金库”，建立健全“小金库”治理的长效机制。（责任单位对“小金库”专项治理的自我排查每年至少进行1次）

16、厉行节约，制定有效措施，节约开支，杜绝浪费降低工作成本。

二、责任考核与责任追究

1、该责任目标结合年度“四好班子”、“五好党支部”考评一并落实，一同检查、考核。督促整改问题，总结推广工作经验。

2、考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处的重要依据，对考核中发现的突出问题，要限期研究解决。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，要按照有关规定，区别不同情形，进行责任追究。

3、责任单位内因发生重大违纪问题或责任单位内发生违纪受到追究的，视为该单位廉政建设不合格，并取消当年评先评优资格。

4、对违反责任制规定，造成单位重大损失或较大影响的，严格依照《中国共-产-党纪律处分条例》的有关规定追究责任。

三、附则

1、责任人若年内有变动，由继任者继续履行职责。

2、本责任书由综合办公室负责解释。

3、本责任书一式二份。由股份公司党委办公室、责任单位各留存一份。

管 理 单 位(章) 责 任 单 位(章)

党委书记：责任人：

篇二：

根据、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐-败体系实施纲要》、自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法（试行）》和机关工委《党风廉政建设责任书》的要求，结合本单位的实际工作制定本责任书。

公司党风廉政建设责任书

一、考核对象：XXXX公司全体党员干部

二、考核内容：

1、领导班子对职责内的党风廉政建设负全面领导责任，同时应贯彻落实《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐-败体系实施纲要》。 2、

3、主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。 科室负责同志根据工作实际，对职责范围内的党风廉政建设负责。

4、全体党员干部协助领导做好本单位党风廉政建设的日常工作。

一、学校党支部党风廉政建设工作总结（三篇）

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三、单位职工观看党风廉政警示教育片观后感范文（三篇）

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八、领导干部党风廉政建设学习心得体会范文（三篇）

九、基层党员干部党风廉政建设学习心得体会（五篇）

十、党员干部党风廉政建设学习心得体会1800字（三篇）

三、考核程序

党风廉政建设责任制落实情况，除半年检查外，年终由本单位党支部进行考核，评定党风廉政建设的落实情况。

四、考核原则

有下列情形之一的，即为年度党风廉政建设责任制不合格 1、

2、领导干部凡因违反政治纪律而受处分的； 领导干部对群众反映的违纪案件隐而不报的，不积极进行调查处理的；

3、在纠风工作中检查部合格的。

五、奖惩情况：

党风廉政建设责任制年度考核不合格的不得评为年终优秀，同时要求认真查找原因，总结教训，责令其写出书面检查。对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究。 党风廉政建设责任书自签订之日起实施。

（签字）：

部、室、中心（签字）：

签订时间：