2019国考降温 公务员职业是否能回归本质

国考降温 公务员职业正回归本质

　　11月2日至7日，国家公务员考试报名进行报名确认及缴费，这是每年一度的国考前的最后一道程序。虽然最后结果尚未出炉，但10月26日结束的报名资格审查显示，共有140.9万人合格。这一数字是5年来最低的，但这些“国考大军”面临的仍将是64∶1的竞争态势。(据《人民日报》)

　　今年国考报名竞争依旧激烈，但总人数已呈下降趋势。这意味着许多年轻人对公务员这一职业有了新的认识，“香饽饽”不“香”了，于国于民都意义积极。

　　为什么报考公务员经历了大热?恐怕还是因为和其他职位相比，公务员有着难以替代的优势。但是，在公务员体制改革和反腐的背景下，公务员的种种“好处”被大幅度压缩，大吃大喝受到限制，以权谋私受到打击，医疗保险开始并轨，公车也不能使用。换句话说，公务员的职位，不那么“肥”了。相反，公务员特别是基层公务员，还要承担越来越重的责任。

　　特权与责任此消彼长，公务员正越来越回归“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的本质，它辛苦艰难的一面正在展示出来。国考热开始降温，正是这种转变的一种体现。说国考降温意义积极，原因就在于这样的转变。

　　当公务员职位和其他行业的职位一样，都需要自身努力，经过许多考验和曲折才能获得上升空间的时候，它才是最为正常的。这个状态维持的时间越长，人们对公务员的理解才能越理性，而真正有责任感、有事业心、不以私利为重、具有奉献和牺牲精神的人才才能逐渐脱颖而出，成为公务员队伍中的主流。在队伍建设的基础上，依法治国、科学决策才能顺利推行，政府与公众之间的理解与信任才能得到恢复。这样的变化，对社会的推动显然意义巨大。

　　从另一个角度来说，公务员的特权与优势在逐渐减少，意味着职业选择有着更大的空间。大家都平等了，就不存在“厚此薄彼”，犯不着千军万马去挤国考这座“独木桥”。人们眼中这种“性价比”的变化，有利于更多的人才选择其他职业，改革与反腐，同样也在潜移默化地改变着许多人的就业观念。

　　当然，对国考降温现象，现在还不能过于乐观。降温的节点出现了，今年64:1的竞争低于去年的77:1，但热度还没有退到合理的范围之内。许多艰苦的冷门职位无人问津，而机关事务管理、税务、海关等被视为“肥缺”的职位依旧人满为患，“趋利避害”、盲目选择依旧存在着。

　　要改变这些现象，真正让报考者冷静下来，恐怕还需要改革的继续深入，需要反腐的坚决与坚持。