2019年浙江省公务员录用考察工作细则(试行)的修订内容(二)

示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持邪教、色情、吸毒、盗窃、赌博、诈骗、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　(三)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;近三年内曾受到行政拘留、司法拘留的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近一年内曾受警告、严重警告处分的;近二年内曾受记过处分的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的。

　　(四)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

　　因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜录用为公务员。

　　二、第四章第十五条考察的程序

　　(五)对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门(单位)应当进行复核，并做出复核结论。

　　三、本修订意见自1月1日起施行