2019年山东县以下机关职务职级并行制度实施最新消息

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　　山东省县以下机关全面实行职务职级并行制度

　　“据了解,省内关于县以下机关实行职务职级并行制度设计最就要部署。人社部文件已经下发到省里,省里制定相关具体措施之后就会转发,这将是今年重点落实的工作。”省内公务员工资处一位工作人员表示。

　　“从县以下机关开始实施,是因为考虑到向基层倾斜的政策因素,再加上基层职务职级的工资矛盾较为突出。而且,大部分公务人员都是基层工作人员。由于县级机构规格低,职务的顶层有限,职务职级挂钩导致‘千军万马过独木桥’的情况。人社部下一步将会对市级职务职级并行进行调研和探索。”上述人士透露。

　　一旦实施职务职级并行,即使行政职务不变,随着工作年限的增长,公务人员也可享受上级职务待遇,相应的工资水会有所提高。这可以消除基层工作人员的顾虑,吸引更多人去基层工作。