天津2019年退休养老金调整方案,天津退休养老金调整政策细则

天津退休养老金调整方案,天津退休养老金调整政策细则

　24日上午，天津市第十六届人民代表大会第四次会议隆重开幕，市长黄兴国作《政府工作报告》。

　　《报告》提出：今年，本市将继续提高企业退休人员养老金和居民基础养老金。这意味着，本市企业退休人员养老金将迎来12连涨。

　　企业养老金12连涨

　　自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度。养老金“双轨制”持续近20年，一直饱受争议。为缩小“双轨制”下的不同人群待遇差距，我国从2005年开始，企业退休人员基本养老金逐年上调。截止到，天津市已连续11年提高企业退休人员养老金。“十一五”期间，天津市离退休人员月人均养老金由765元提高到1520元，“十二五”期间，天津企业退休人员月人均养老金由1520元提高到2525元，每年的平均上涨幅度超过了10%。

　　根据《政府工作报告》的部署，今年本市将再次提高企业退休人员养老金，这将是连续第12次涨工资，天津上百万退休职工将直接受益。

　　居民基础养老金上调

　　同步上调的还包括城乡居民基础养老金，据了解，参加城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民，领到的养老金由两部分组成：

　　一是个人账户部分按月发放的金额，与个人选择的缴费档次有关

　　二是财政补贴的基础养老金

　　本市的基础养老金标准自去年1月1日起已经调整为245元，今年将继续提高。

　　完善养老保障体系

　　根据《天津市“十三五”规划纲要草案》，本市在“十三五”时期将完善基本养老保险制度，稳妥实施机关事业单位养老保险改革，完善城镇职工基本养老保险个人账户制度，加快发展企业年金、职业年金、商业养老保险。

　　职业年金是单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。其实就是一种补充养老保险，根据单位性质的不同有着不同的叫法，企业参加的一般称为企业年金，机关事业单位参加的则称为职业年金。

　　前不久举行的天津市人力资源和社会保障工作会议上曾提出，要大力发展职业年金，推动更多企业为职工建立年金制度，加快形成多层次的养老保险体系。