社区干部机关党建工作存在的问题及下一步打算（两篇）

篇一：

一、存在的主要问题及原因

一是全面从严治党不全面。对基层党建中的新情况、新问题调研不透，对流动党员的日常管理缺乏有效手段，对农村留不住人才等问题缺少解决办法。二是党建工作创新不够。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是社区自治明显不足，党建工作的品牌效应还没有真正形成。三是基层干部青黄不接。村社区干部中40岁以下人员35人，其中任书记、主任的仅3人。今年公开选聘的社区干部增添了后备力量，但年纪轻、经验少，不能马上胜任重要岗位。四是村级集体经济发展薄弱。农村经济基础较差、干部经济发展能力不强、政策措施落实不力等原因，制约了集体经济发展。

二、下步工作打算

一是把全面从严治党延伸到基层。继续规范化、具体化、常态化、特色化基层党建工作，切实发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用。加强便民服务中心建设，推动城乡社区自治。继续深化正风肃纪，坚持抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。二是重视农村年轻干部培养。加强培训教育，半年至少举办一次党建业务集中培训班，抽调年轻村社区干部到科室相关工作岗位学习培训，提高干部的综合能力和业务水平，构建良性人才梯队。结合村社区换届，整改村社区和直属单位班子配备问题，选优配强基层党组织干部队伍。三是着力突破集体经济瓶颈。坚持“引进来”和“走出去”相结合，进一步加大招商引资力度，继续强化集体资产量化确权，大力发展高粱、脆红李、中药材、晒烟、茶叶和畜禽养殖等效益农业，创新发展思路，注重生态发展。

篇二：

存在问题与下一步设想 　　
一年来，县委和我本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距，
还存在一些问题和不足：　　
一是少数基层党组织对基层党建工作不够重视，存在“上头热下头冷”(中央、省、市、县重视，基层不够重视)现象; 　　
二是围绕发展抓党建的理念没有很好形成，少数单位把抓党建和促发展搞成了“两张皮”; 　　
三是党员队伍的管理有待进一步加强，如农村无职党员作用的发挥、流动党员的管理、破产改制企业党员的管理，都有待进一步加强。四是一些基础工作还不够扎实，如还有个别村没有村级活动场所，非公有制经济组织的党建工作也还存在薄弱环节，等等。这些问题和不足都有待于在今后的工作中认真思考，采取措施、探索创新，加以解决。 　　
下一步工作中，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步牢记使命，强化责任，从源头上给予基层党建工作以无限动力;进一步理清思路，探索途径，多调研、多思考、集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全县经济社会科学发展大局。
六、存在的问题和困难 　
　回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。 　　
1、抓基层党建的精力相对不够到位 　　20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。 　　
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点 　　对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。 　　
3、人力和项目资源还比较缺乏 　　随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。 　
　七、20xx年全处基层党建工作打算 　　20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。 　　
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。 　　自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。 　　
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。 　　20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
三、存在的问题和不足 　　
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是我乡党建工作还存在不少问题和不足，
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。 　　20xx年是全面贯彻落实“十八大”精神，推进转型跨越发展的关键之年。因此，在今年的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!