如何走出职业生涯的迷茫期?
职业生涯的迷茫期,是每个人都会经历的,如何渡过职业生涯中的迷茫期呢?要摆正自己的位置,千万不要自暴自弃,这样对你来说只会是万劫不复。当你处在迷茫期的时候,以下六步一定要坚持,这样的话就能有利你走出职业的迷茫期!
一、停止闲谈,马上工作
向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。
“如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反,”马伦 修凯尔说。
二、得到真实的信息
避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑不安。
“人们很容易陷入自己的假想中,”马伦 修凯尔说,“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。”
三、别当受害者
发现公司内部问题并不会让你多有成就感,除非你还找到了有战略意义的解决方法。
“作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动”,杰米 修凯尔这样说。
四、别把责任都推到别人身上
公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效的多。
“一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻烦’。” 马伦 修凯尔说道。
五、为大局着想
合作在危机时期变得尤为重要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。
与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。
六、要有希望
职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来那些美好的事情吧。
走出职业迷茫期只要六步。我们的职业生涯不可能是‘风调雨顺’,会有一个迷茫期让我们来缓解自己的情绪,渡过了这个迷茫期,那么你又向你的目标前进了一步。
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