天津市公务员公积金比例规定,2019年天津市公务员公积金缴纳基数

　天津今年住房公积金缴存基数最高不超21048元

　　记者16日从天津市住房公积金管理中心获悉，从7月1日起，住房公积金缴存额例行调整。缴存基数调整为职工个人月均工资总额，不得低于天津市最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元。

　　缴存比例方面，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。单位也可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴，最低缴存比例为单位和职工各5%。

　　目前，天津市住房公积金管理中心已经开通了单位网上缴存及相关业务办理。在确定缴存比例后，可通过网上系统直接办理住房公积金缴存额调整手续。

　　多地上调公积金缴存基数

　　7月1日起，多地开始执行新核定的公积金缴存基数标准。新设定的住房公积金月缴存额上、下限，分别以当地度职工个人月平均工资和最低工资标准为依据。

　　北京住房公积金管理委员会办公室6月21日发布通知称，根据计算，度住房公积金月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。而北京住房公积金的月缴存额上限为4654元，相比之下，本年度提高了448元。

　　南京要求，度住房公积金缴存基数最高不超过南京市在岗职工月人均工资的3倍(20200元)，首次突破“2”字头;同时，月缴存额上限为4848元，较度的4368元提高了480元。

　　上海调整住房公积金缴存基数的相关通知显示，度住房公积金月缴存额上限为2494元，较度住房公积金月缴存额2290元的上限，提高了204元。

　　多地落实缴存比例“限高令”

　　今年4月，国务院发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，要求从5月1日起两年内，各地区应严格执行有关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

　　基于此项规定，广东、吉林、安徽等地将住房公积金单位缴存比例上限从20%调至12%;福建、重庆、天津等地从执行最高缴存比例15%调降至12%。

　　经营困难企业可补缴、缓缴

　　根据《住房公积金管理条例》，经营困难企业可享有相应的“放宽”政策。即通过相应审核后，允许其补缴、缓缴公积金，各地有不同的管理规定和审核条件。

　　这些调整对职工收入有什么影响

　　基数上调的影响

　　调整后，在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少;但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

　　缴存比例下调的影响

　　这项规定对公积金缴存比例本来就在12%及以下的小伙伴们没什么影响。但住房公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响。

　　其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，减少的只是公司缴存的比例，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

　　对哪类人影响最大

　　缴存比例设上限，主要针对于那些国企以及那些缴纳高额公积金的企业，因为对于一般的企业来说，大多数都达不到12%，政策改革基本受不到影响。对于那些缴纳高额公积金的企业的员工来说，这次受伤的必然是他们，职工福利变少了，公积金账户的钱也变少了。

　　据《第一财经日报》报道，在公务员、石化、电力、烟草、国有银行等高公积金额度群体中，行政级别同级人员的公积金额度从高到低排名依次为国有银行、烟草、电力、石化和公务员。