2020年吉林公积金缴纳比例新变化 吉林公积金单位和个人缴存比例

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》及《吉林市住房公积金管理条例》要求，现将我市2018年度职工住房公积金缴存基数及比例调整有关事项通知如下：

调整对象

吉林市行政区域内（含外县市）正常缴存住房公积金单位。

调整时间 缴存基数 计算方式

调整时间

自2018年7月1日开始，于2018年7月31日结束。

缴存基数确定

2018年住房公积金缴存基数，为2017年职工月平均工资（月平均工资=年度工资总和÷12）。工资额的计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。

根据吉林市政府统计部门公布的2017年市区职工年平均工资62925元、永吉县职工年平均工资53983元、蛟河市职工年平均工资50544元、桦甸市职工年平均工资54460元、舒兰市职工年平均工资51552元、磐石市职工年平均工资49624元。

各缴存单位根据公积金缴交所在地的社平工资确定单位和个人2018年住房公积金缴存基数。上限为2017年月平均工资的3倍，下限为2017年月平均工资的60%。

月缴存额计算

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例（四舍五入到元）+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例（四舍五入到元）。

具体要求

1

确保在职职工应建尽建。

根据吉林市人民政府《关于推进住房公积金制度覆盖工作的实施意见》（吉市政发〔2013〕5 号）文件要求，各单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。单位不为聘用人员（含劳务派遣、代理、外包人员）建立公积金账户并缴存住房公积金或不足额缴存住房公积金的，市住房公积金管理中心将依照《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《吉林市住房公积金管理条例》等法规，依法维护职工的合法权益，并在相关媒体予以曝光。

2

切实维护职工权益。

欠缴住房公积金单位须补缴住房公积金后，办理年度住房公积金基数及比例调整业务。

3

严格执行调基调比标准。

本通知下发前已完成2018年度职工住房公积金缴存基数调整的单位，缴存基数与本通知要求不符的，须重新进行基数调整。同时，完善单位和职工基本信息。