2020年西安公积金比例单位和个人,西安公积金个人缴费比例解读

公积金一直是公民备受关注的话题，那么2018年西安公积金比例单位和个人缴存比例是多少呢？西安公积金个人缴费比例解读是怎么样的呢？高考升学网整理了以下相关内容，让我们一起去了解一下吧！

西安住房公积金缴存比例

根据《住房城乡建设部、财政部、人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金[2018]45号)要求，单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别最高不得超过12% 。

缴存基数：

2018年度住房公积金月缴存基数，不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍(即19443元)，不得低于上一年度的西安市最低工资标准。凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算，低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算：

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;长安区、临潼区、高陵区1580元/月;?邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。

西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。

西安公积金单位缴存比例是多少？

西安住房公积金管理委员会于2017年6月21日发布《关于调整2017年度住房公积金缴存基数的通知》，内容如下：

1. 缴存基数

（1）2017年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2016年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数自2017年7月起执行。

（2）按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

（3）2017年度住房公积金缴存基数最高上限不得超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍17403元/月，最低下限不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

职工月平均工资超过最高上限的按上限计算，在上下限范围内的据实计算，低于最低下限的按下列最低工资标准计算：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月；长安区、临潼区、高陵区1370元/月；?邑区、周至县1260元/月；蓝田县1190元/月。

2. 缴存比例

（1）根据《住房城乡建设部、发展改革委、财政部、人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（建金〔2016〕74号）要求，单位和职工缴存比例分别不低于5%，不得高于12% 。如果市民王先生2016年度平均月工资为5000元，则其缴存基数不能超过15000元/月，即个人每月缴存不低于5%为750元，单位缴存不高于12%为1800元。

（2）住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。