浙江最低工资标准新调整时间及调整新标准

从12月1日起，浙江最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

12月1日起浙江省调整最低工资标准

近日，省政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

标准上调低收入人群受益大

“今年11月3日发布的这个《通知》，是自2013年1月以来的我省第四次调整全省最低工资标准。”市人力社保局工资福利处处长蔡俊浪说。

蔡俊浪表示，此次最低工资标准上调后，浙江的最低月工资标准首次突破2000元，居全国第四，目前全国月最低工资标准最高的是上海的2300元，其余两个地区为深圳的2130元和天津的2050元。但我省和上海的最低工资标准存在差异，我省最低工资标准含有个人应缴社保，而上海的个人应缴社保并不涵盖在最低工资标准中。

蔡俊浪说：“按照国际惯例，最低工资的标准应该是全市平均工资的40%～60%，去年我市年平均工资为53152元，即月平均工资4429.34元，按照这个标准，我市最低工资标准应该在每月1771.74元至2657.61元之间，符合省政府发布的《通知》。但是最终最低工资标准的确定还需要总工会、企业家联合会、工商联等协商并上报市政府确定后才可公示决定，例如时我市确定的最低工资标准为1660元。”

蔡俊浪还表示，最低工资标准上调后，对于低收入人群来说受益最大，带来的最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调，主要包括最低生活保障补助、失业保险待遇、被征地农民养老保险金的基础保障金发放等。同时，职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额，例如在计算工伤支付、申请双倍工资、经济补偿金以及加班工资时，具体金额涉及本人工资的，如本人工资低于最低工资标准，则以最低工资标准为基数计算。不仅如此，大部分普通企业员工也会因此间接受益，工资也会按照一定比例提升。

“最低工资标准上调，是政府让全省人民分享经济发展的成果。”蔡俊浪说。

对多数企业工资结构影响不大

家在义乌办体育用品生产企业的林益表示，此次最低工资标准的调整对企业的工资结构并无多大影响，工人工资会维持在目前的现状。

林益说：“我们给工人开的工资一直是高于最低工资标准的，在招募工人时基本是以较高的工资来吸引工人。但是现在企业效益不如从前，所以维持目前的工资水平。”

同样，家里从事皮包类制作与加工的徐嘉赫也表示，工资就算要涨涨幅也不会很大，更有可能是对工人福利有所调整。

“这几年厂里接到好几个国际大品牌的订单，所以给工人加了好几次工资。尤其是在那次最低工资标准调整之后，我们加了两次工资，一方面是因为这几年的效益确实还算不错，另一方面也是为了把熟练的工人留住。目前我们的工资在同行业范围里来说是算比较高的。”

如此看来，此次最低工资标准上调后，由于大部分企业工资高于最低工资标准，不大会出现较大涨幅。

多方因素影响最低工资调增幅度

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。我省上一次的最低工资标准调整时间为11月1日，当时全省最低月工资标准为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。此次最低工资标准的上调，上调幅度超过8%，但是相较于上次最高涨幅12.9%，最低工资标准上调幅度有所降低。

据统计，各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带。西南、西北、东北等地区的工资标准较低，西藏和广西排名垫底，广西第四档最低工资仅为1000元，不及上海的1/2。虽然各省市最低工资标准相差较大，但是调整最低工资标准的调增幅度均在下降。

经济学教授俞琳表示，最低工资标准上调幅度降低，主要与近几年经济增长放缓有关。她认为，目前我国宏观经济增长有所放缓是最低工资涨幅回落的主要原因。除此之外，近些年中国的劳动力成本上涨较快也对最低工资标准上调幅度造成一定影响。

俞琳说：“不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都要与经济增长相适应，未来最低工资标准的涨幅可能不会太快，但最低工资水平总体上涨的趋势不会变。”